80、90后員工管理八項注意

好東西，謝謝樓主

ffffffffffffffffff

看看好了··

看看寫了神馬？

謝謝~~~~~~~~

thanks very much

八項？好 收了
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下面是某鋼工程公司管理方面的案例，希望大家?guī)蛶兔�給點建議：
    該公司有很多科室，管理人員的素質(zhì)普遍不高，拿著工資卻不做多少工作，對待工人(還有些是焊剛的技術(shù)工人)態(tài)度惡劣。
    工人的工資沒有因技術(shù)的不同而有差異，且其工作時間比管理崗的長，但是薪水低，在公司的地位也低，所以造成工人對公司很不滿，工作積極性低。工人都是做鋼構(gòu)件的產(chǎn)品，導(dǎo)致做出來的產(chǎn)品次品率高，而且員工流失率高。
    針對這一情況，請大家建言獻策，提提建議怎樣改善這一現(xiàn)狀？

怎么又回來了呢
  

謝謝分享節(jié)日快樂