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    樓主: fang1985fei
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    [招聘配置與測(cè)評(píng)] 人力資源——員工勝任力模型   [推廣有獎(jiǎng)]

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    baihe0217 發(fā)表于 2011-12-29 10:45:11 |只看作者 |壇友微信交流群
    喜歡
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    峰巔之景 發(fā)表于 2011-12-29 11:26:16 |只看作者 |壇友微信交流群
    貌似回復(fù)的都是很簡(jiǎn)單呀..我也看看
    33
    sunlong233248 發(fā)表于 2011-12-29 12:41:16 |只看作者 |壇友微信交流群
    怎么都要回復(fù)啊
    34
    lanlandeziji 發(fā)表于 2011-12-29 17:15:09 |只看作者 |壇友微信交流群
    35
    許海鑫 發(fā)表于 2012-1-4 16:41:37 |只看作者 |壇友微信交流群
    好資源,齊分享
    36
    liumanchina 發(fā)表于 2012-1-4 19:56:47 |只看作者 |壇友微信交流群
    看看,為啥一定要回復(fù)了才能看呢,為啥不能看后再回復(fù)了
    37
    chensanvy123 發(fā)表于 2012-1-6 12:45:14 |只看作者 |壇友微信交流群
    look 一下
    本文來(lái)自: 人大經(jīng)濟(jì)論壇 人力資源管理 版,詳細(xì)出處參考: http://xalimeijing.com/forum.php? ... amp;from^^uid=1757091
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    sls 發(fā)表于 2012-1-6 13:06:19 |只看作者 |壇友微信交流群
    thanks
    39
    climberpan 發(fā)表于 2012-1-6 19:58:48 |只看作者 |壇友微信交流群
    看看
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    huhuiyun 發(fā)表于 2012-1-7 16:54:40 |只看作者 |壇友微信交流群
    生生世世事實(shí)上身上試試

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