私營(yíng)經(jīng)濟(jì)是完全競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)濟(jì),適者生存,每天都會(huì)有大量的私營(yíng)企業(yè)成立,也有大量的私營(yíng)企業(yè)倒閉。相反,國(guó)有企業(yè)的成立與倒閉的程序都要復(fù)雜得多,現(xiàn)存的多數(shù)國(guó)有企業(yè)都具有相當(dāng)?shù)膲艛嘈。因此,比較倒閉數(shù)是沒(méi)有意義的。
當(dāng)今中國(guó),非工廠的外企員工素質(zhì)最高,國(guó)有企業(yè)次之,私營(yíng)企業(yè)最差。在過(guò)度競(jìng)爭(zhēng)的私營(yíng)企業(yè)中,企業(yè)只能依靠讓農(nóng)民工超負(fù)荷工作、降低工資福利等辦法進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)。國(guó)有企業(yè)無(wú)法做到這一點(diǎn),所以完全競(jìng)爭(zhēng)性領(lǐng)域,國(guó)有企業(yè)沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力,不得不退出。相反,在壟斷競(jìng)爭(zhēng)性領(lǐng)域,國(guó)有企業(yè)的高素質(zhì)還是有競(jìng)爭(zhēng)力的,因而總的工資較高。
當(dāng)然,制度性的問(wèn)題,引起了大量銀行呆壞賬,不能完全歸因于國(guó)有企業(yè),主要是政治制度引起的。發(fā)達(dá)國(guó)家的國(guó)有企業(yè),也有高效率的企業(yè)。關(guān)鍵在于員工的素質(zhì)與積極性能否發(fā)揮。