績效管理的關(guān)鍵與實(shí)施

相似文件 換一批

是 否 +2 論壇幣

k人 參與回答

經(jīng)管之家送您一份

應(yīng)屆畢業(yè)生專屬福利!

求職就業(yè)群

趙安豆老師微信：zhaoandou666

經(jīng)管之家聯(lián)合CDA

送您一個(gè)全額獎(jiǎng)學(xué)金名額~ !

立即領(lǐng)取

感謝您參與論壇問題回答

經(jīng)管之家送您兩個(gè)論壇幣！

+2 論壇幣

<P>家企業(yè)績效管理的優(yōu)點(diǎn) 1<BR>建立有效的價(jià)值評價(jià)體系 5<BR>難以量化的績效如何考核？ ----"行為錨定等級量表"簡介 8<BR>讓管理問題不發(fā)生 12<BR>知識員工的績效考核與薪酬 15<BR>績效信息為什么失真？ 17<BR>項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)型企業(yè)的績效管理 23<BR>十家企業(yè)績效管理的優(yōu)點(diǎn)<BR></P>

<P> 150897.rar (20.35 KB) 本附件包括：

• 績效管理的關(guān)鍵與實(shí)施.doc

2007-9-3 08:47:00 上傳

績效管理的關(guān)鍵與實(shí)施

<BR></P>

掃碼加我 拉你入群

請注明：姓名-公司-職位

以便審核進(jìn)群資格，未注明則拒絕

分享0 收藏0 回帖

關(guān)鍵詞：績效管理 項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)型企業(yè) 企業(yè)績效管理 企業(yè)績效 評價(jià)體系 績效考核 價(jià)值 如何 項(xiàng)目 薪酬

謝謝了