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    [數(shù)據(jù)] 數(shù)據(jù)分析第1步:學(xué)會用數(shù)字思考——CDA人工智能學(xué)院 [推廣有獎(jiǎng)]

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    學(xué)會用數(shù)字思考

    無論是做項(xiàng)目報(bào)告,還是跟老板匯報(bào),在描述事情的時(shí)候,我們都要慢慢練習(xí),學(xué)會用數(shù)字思考,把這件事情用一個(gè)可以量化的數(shù)字描述出來,可以讓我們的觀點(diǎn),更有說服力。

    比如公司效益持續(xù)下滑,需要一些方案來改善現(xiàn)狀。這件事情,在不會用數(shù)字思考的人那里,說出來是這樣的

    再這樣下去,公司要虧錢了,我有兩個(gè)建議:
    1- 趕緊發(fā)布新開發(fā)的產(chǎn)品,用這些產(chǎn)品刺激銷售量,提升收益
    2- 還有適當(dāng)?shù)南鳒p一部分人,節(jié)省人事費(fèi)用開支
    我覺得這樣咱們很對就能重新盈利的。

    同樣的事情,在習(xí)慣用數(shù)字描述的人那里,說出來是這樣的。

    如果公司繼續(xù)維持現(xiàn)狀,七個(gè)月以后,公司就會陷入赤字了,不過,我細(xì)致的做了一下數(shù)據(jù)模擬,如果能夠在3個(gè)月內(nèi)完成以下動作,盈利還是比較樂觀的:
    1- 新開發(fā)的商品盡快上市,刺激產(chǎn)品銷售量,預(yù)計(jì)可以帶來10%的銷量增長。
    2- 對重復(fù)人力、冗余人力進(jìn)行適當(dāng)削減,在不影響生產(chǎn)的情況下,大約可以節(jié)省15%的人事費(fèi)用。
    綜合以上估算,預(yù)計(jì)3個(gè)月后,利潤能達(dá)到10億(日元)

    很明顯,第2種描述的方式更有說服力。因?yàn)閿?shù)字給我們一個(gè)直觀的衡量依據(jù),讓我們在對比自己的價(jià)值體系后,對結(jié)果有一個(gè)更明確的期望。

    / 2 /

    用戶思維,分析數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)

    老板要讓我們針對去年的數(shù)據(jù),出個(gè)報(bào)告,你會怎么寫?

    去年整體銷售狀況還不錯(cuò),很穩(wěn)步的上升。出了幾款新產(chǎn)品,銷量也非?捎^。
    今年我們再多推幾款新產(chǎn)品,爭取延續(xù)去年的趨勢,讓銷售業(yè)績再創(chuàng)新高。

    你覺得上面的匯報(bào)怎么樣?除了一堆的好話,看不到實(shí)際的內(nèi)容。

    怎么把報(bào)告寫到老板的心坎里去呢?一個(gè)中心思想:從用戶思維出發(fā),分析數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。

    老板關(guān)心的是什么?今年的銷售額上升了沒有?成本有沒有增加?新開發(fā)的產(chǎn)品,到底賺沒賺錢?有什么成功經(jīng)驗(yàn),可以推廣到其他產(chǎn)品,實(shí)現(xiàn)更多的盈利?

    因此,在制作表格之前,我們最好,按照用戶的思維,把數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)進(jìn)行拆分,梳理出對應(yīng)的結(jié)構(gòu)框架。

    20180707071548_43267.png

    有了個(gè)框架之后,我們再對數(shù)據(jù)進(jìn)行分類匯總,輸出對應(yīng)的結(jié)論式描述,讓老板能夠看到他們想要的數(shù)據(jù),而且聽的很舒服。

    20180707071554_75178.png

    20180707071602_71684.png

    結(jié)論式描述非常的重要,因?yàn)樗梢宰屛覀冇靡痪湓挘牙习宓淖⒁饬ξ ?/font>

    比如上面的圖表,用銷售額增長16%,和銷售量降低了40%這個(gè)兩個(gè)結(jié)論,讓我們快速的對當(dāng)年的銷售狀況,有了一個(gè)直觀的印象,并且想去了解這兩個(gè)數(shù)據(jù)背后的故事。

    千萬別直接丟一個(gè)圖表出來,什么都不說,這和聽到電話那頭說“猜猜我是誰”一樣,讓人感覺無聊和無知。

    / 3 /

    如何分析數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)?

    很多時(shí)候,在密密麻麻的數(shù)據(jù)面前,我們曾經(jīng)叫好的、收藏的那些技巧、方法,突然會變的不靈光了。如何分析數(shù)據(jù)的結(jié)構(gòu)呢?先思考數(shù)據(jù)關(guān)鍵指標(biāo)。

    1- 先思考數(shù)據(jù)關(guān)鍵指標(biāo)

    我們可以通過下面幾個(gè)方法,來尋找寫關(guān)鍵指標(biāo)。

    1- 老板經(jīng)常問你的數(shù)據(jù)。銷量怎么樣啊?成本有沒有上升啊等等,老板關(guān)心的肯定是關(guān)鍵數(shù)據(jù)。
    2- 每天都要重復(fù)統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)。銷售實(shí)際、計(jì)劃啊,生產(chǎn)數(shù)量、質(zhì)量啊等等。
    3- 以前的報(bào)告中傳承下來的指標(biāo)。很多的表格,我們都是從上一任同事那里交接過來的,很多數(shù)據(jù)都已經(jīng)梳理好了,我們只需要輸出的時(shí)候突出一下就好。

    這些指標(biāo)的根本出發(fā)點(diǎn)就是:梳理用戶的關(guān)注點(diǎn),找到創(chuàng)造利潤的因素(價(jià)值動因)。

    2- 用一個(gè)數(shù)字來說明結(jié)果

    關(guān)鍵指標(biāo)出來之后,切記不要從1月1號到12月31號,或者從產(chǎn)品1到產(chǎn)品10,把所有的數(shù)據(jù)都羅列給老板看。

    而是把這些數(shù)據(jù)、按照時(shí)間或者空間進(jìn)行匯總,用一個(gè)數(shù)字、一個(gè)結(jié)論來說明結(jié)果。

    3- 構(gòu)思數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的訣竅

    在思考把哪些數(shù)據(jù)呈現(xiàn)在報(bào)告里的時(shí)候,有兩個(gè)重點(diǎn):

    1- 先大致完成框架。
    2- 盡量讓數(shù)字聯(lián)動。

    1)先大致完成框架

    意思就是一開始,不要想著把所有的項(xiàng)目、所有的數(shù)據(jù)都加進(jìn)來。一方面,這樣會耽誤表格制作的進(jìn)度;另一方面,數(shù)據(jù)一多,我們很容易失去耐心,數(shù)據(jù)越理越亂。

    比如要整理銷售數(shù)據(jù)明細(xì),不要一股腦的,把事業(yè)部A、B、C…產(chǎn)品1、2、3,地區(qū)1、2、3等等都全部填進(jìn)來。可以大致的寫一下:產(chǎn)品收入、服務(wù)收入。
    然后再慢慢的填寫詳細(xì)的數(shù)據(jù)。而且這個(gè)詳細(xì)的數(shù)據(jù),最好是另建一個(gè)工作表,這樣之前的框架表格,可以作為目錄,讓整個(gè)Excel文檔的結(jié)構(gòu),更加的清晰。

    2)盡量讓數(shù)字聯(lián)動

    就是讓相關(guān)的指標(biāo)、數(shù)據(jù)都聯(lián)動起來。用公式,把這些數(shù)據(jù)連接起來,這樣我們修改任何一個(gè)參數(shù),最后的計(jì)算結(jié)果,都有聯(lián)動發(fā)生變化。

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    逐夢的太陽 在職認(rèn)證  發(fā)表于 2024-7-17 12:01:23 |只看作者 |壇友微信交流群
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