在應聘的時候，選薪酬“面議”的公司好,還是直接寫明薪資幅度的公司好

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個人感覺寫了工資幅度，求職者會根據(jù)自己的能力來應聘，
寫了面議，人家來了你不要或者達不到公司要求，會覺得你不是在招聘人，而是在選秀。

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關鍵詞：求職者 招聘人