工作七年，我來告訴你月薪3k和月薪2w的新媒體運(yùn)營差距在哪？

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先介紹一下我的情況，目前就職于一家一線城市新媒體頭部公司，月薪2W+，從事新媒體運(yùn)營多年，下面給大家分享一下工作這么多年的一些經(jīng)驗，希望能幫到在新媒體行業(yè)或運(yùn)營崗位打拼的大家。
很多剛?cè)胄械男“讜�覺得，新媒體運(yùn)營是一份“不穩(wěn)定”且“薪水低”的行當(dāng)，實則不然。在樓主看來，新媒體行業(yè)薪水低代表著經(jīng)驗不足，新媒體從業(yè)技能不足，對于數(shù)據(jù)和熱點的敏感程度不足。我們來展開講講。
首先，經(jīng)驗不足。一個好的新媒體運(yùn)營要擁有較為超前的傳媒眼光，自從新媒體這個崗位在各個公司普及后，每個公司都能構(gòu)建自己的宣傳終端，這代表著一些中小公司的新媒體運(yùn)營者需要多思考多發(fā)掘，要以公司的視角去看待新媒體宣傳，不能停留在公司讓你干什么你就干什么的程度。新媒體是一個包容的工作崗位，或許你現(xiàn)在從事的是A行業(yè)的工作，但當(dāng)時間的推進(jìn)，你必然要接觸5個或更多行業(yè)的運(yùn)營內(nèi)容，擁有能在工作中發(fā)掘行業(yè)中的共通性的能力，是區(qū)別高級新媒體運(yùn)營和低級新媒體運(yùn)營的指標(biāo)之一。
第二：技能不足。在工作過程中，我遇到過很多人，從事了一年以上的新媒體運(yùn)營，但是卻只會公眾號、抖音等單一平臺。目前，很多公司都會把新媒體運(yùn)營區(qū)別開來，有短視頻運(yùn)營、公眾號運(yùn)營等，但是對個人來說不能隨著市場需求來要求自身。學(xué)在線設(shè)計平臺的時候，也要學(xué)ps，學(xué)AI，學(xué)剪映的時候，也要學(xué)PR和AE，這是水到渠成的事，懶惰只會使你更快被行業(yè)淘汰。
第三：數(shù)據(jù)分析能力以及熱點敏感程度。
這里說的熱點敏感程度也可以歸納到數(shù)據(jù)分析能力里。對于新媒體運(yùn)營人員來說，數(shù)據(jù)分析能力是最重要的能力。一個作品的數(shù)據(jù)如何，反映出受眾的喜愛程度，能夠指導(dǎo)你布置下一階段的運(yùn)營規(guī)劃；在溝通上級進(jìn)行數(shù)據(jù)呈現(xiàn)的時候，良好的數(shù)據(jù)分析能力能夠幫助你贏得領(lǐng)導(dǎo)的賞識，對你的工作內(nèi)容有更直觀的認(rèn)識；熱點爆發(fā)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，能夠幫你判斷是否需要第一時間追熱點，提高你的工作效率。以上都是擁有數(shù)據(jù)分析能力的好處。
很多人對于處理數(shù)據(jù)還停留在EXCEL表格篩選數(shù)據(jù)這個簡單的操作上，不美觀，不直觀，不客觀。實際上，成熟的新媒體運(yùn)營都需要用到BI軟件來處理數(shù)據(jù)，尤其是上報數(shù)據(jù)分享數(shù)據(jù)的時候，BI軟件生成的可視化報告能為大家提供相當(dāng)豐富的考量。
在之前，國產(chǎn)BI還不發(fā)達(dá)的時候，很多老運(yùn)營喜歡用tableau，目前國產(chǎn)BI產(chǎn)品服務(wù)已非常優(yōu)秀，我現(xiàn)在比較推薦用Yonghong Desktop這樣的國產(chǎn)免費(fèi)BI產(chǎn)品，如果大家有什么比較好的推薦也可以在評論區(qū)交流一下。
從小白到大神是一個非常艱苦的過程，無數(shù)運(yùn)營人熬了一個又一個通宵卻疑惑自己為什么總是原地踏步。拼搏也需要方法，互聯(lián)網(wǎng)時代不學(xué)習(xí)就會落后，與君共勉。

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