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地位上看,國(guó)家的產(chǎn)業(yè)部門,財(cái)政部門,貨幣部門,是國(guó)家經(jīng)濟(jì)的三駕馬車,人行是國(guó)家的中央銀行,是國(guó)務(wù)院28個(gè)組成機(jī)構(gòu)之一(相比作為直屬機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)的國(guó)稅,海關(guān),三個(gè)監(jiān)管會(huì),地位要高)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,他的地位只會(huì)加強(qiáng)而不會(huì)削弱。人行作為宏觀調(diào)控部門,國(guó)家已經(jīng)明確要加強(qiáng)宏觀調(diào)控職能,密切幾大調(diào)控部門(發(fā)改,財(cái)政,人行)的聯(lián)系。央行退出歷史舞臺(tái)或者地位降低的論斷是站不住腳的,熟悉金融或金融學(xué)科班出身的人,應(yīng)該明白中央銀行在各個(gè)國(guó)家國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的分量。這里無需贅言理論知識(shí)。 關(guān)于待遇,央行代表的是知識(shí),威望,國(guó)家貨幣主權(quán),是任何證券,投資,商業(yè)金融機(jī)構(gòu)替代不了的。普通類金融機(jī)構(gòu)有很多,央行只有一個(gè)。他可以給予足夠穩(wěn)定和非常體面的生活,讓你專注于了解最新的知識(shí),得到培訓(xùn)的機(jī)會(huì),做出科研的成果。這都是很好的福利和待遇。再補(bǔ)充一句,工資不等于收入,點(diǎn)到為止;孟胍怀└坏,投機(jī)鉆營(yíng)的,加速度向上爬的人,人行可能并不適合這種性格的人的存在。這也是很多人覺得沒意思跳槽的原因。但是沉穩(wěn)內(nèi)斂,知識(shí)豐厚,不斷進(jìn)取的人,總能在人行找到自己的位置,人行也不會(huì)錯(cuò)過這樣的人,會(huì)給你很好的報(bào)酬(不僅僅是物質(zhì)方面)。 人行的大區(qū)設(shè)置暫時(shí)不會(huì)變動(dòng),這是擺脫地方干擾的需要,也是人總行管理方便的需要,也是國(guó)際普遍的做法。以后如何變動(dòng)不在討論范圍,F(xiàn)有的體制只會(huì)改革而不會(huì)倒退?傮w而言,是要形成以地市中支為支撐,以省級(jí)行為主干,以總行為統(tǒng)領(lǐng)的精干的央行隊(duì)伍。人行目前的人員龐雜,不在中支和分行,而在人數(shù)將近一半的縣支行。對(duì)待縣支行,基本是自然老化的態(tài)度,讓機(jī)構(gòu)自己消亡而不會(huì)有太大的震動(dòng),人行有能力把這些人養(yǎng)起來。人行在對(duì)待員工方面,不管對(duì)比行政單位,還是商業(yè)機(jī)構(gòu),都是最人性化的。 關(guān)于晉升發(fā)展,了解商業(yè)銀行高層的人可能知道,基本歷屆幾大國(guó)有商業(yè)銀行的行長(zhǎng),包括國(guó)開行行長(zhǎng)陳元,都是從人行出去的。了解我國(guó)銀行業(yè)的人更該知道,四大行是從人行分出的,交行是從建行分出的,銀證保是從人行分出的,人行是現(xiàn)在中國(guó)金融體系的源泉和根脈。這里沒有擺設(shè)歷史的意思,只是說人行的職能定位始終是在更高的位置,把屬于市場(chǎng)的,監(jiān)管的交給地方,適度分權(quán),把自己的調(diào)控主業(yè)做好,站在更高的層次上辦好金融服務(wù)。在人行工作過一段時(shí)間,你會(huì)有相當(dāng)廣博的視野,對(duì)金融有更深刻的領(lǐng)悟和把握,在你具有相應(yīng)水平之后,會(huì)有非常廣闊的發(fā)展空間。 這里要對(duì)公職人員做個(gè)不精確劃分,地方的財(cái)政,稅務(wù),城管,市政部門等屬于地方公務(wù)員,立足服務(wù)地方,代表地方利益,像海關(guān),央行,國(guó)稅一類機(jī)構(gòu)屬于中央對(duì)地方的派駐,代表中央利益,從這樣角度而言,人行對(duì)地方更超脫,交流主要體現(xiàn)在垂直系統(tǒng)內(nèi),這是單位性質(zhì)決定的。人行是培養(yǎng)金融干部的學(xué)校,(現(xiàn)在外加一個(gè)銀監(jiān)系統(tǒng)),中層以上的人行和銀監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)可以直接派出或者抽調(diào)作為新成立的商業(yè)銀行或股分行的中層以上干部,原因很簡(jiǎn)單,一熟悉業(yè)務(wù)知識(shí),二具有**背景,三是中國(guó)的國(guó)情使然:不管國(guó)家機(jī)構(gòu)還是四總行,性質(zhì)都是國(guó)有的,所有權(quán)都是國(guó)家的,這個(gè)意味自己體會(huì)。 關(guān)于招聘進(jìn)度,人行的管理體系比較復(fù)雜,需要在總行,分行,中支行三級(jí)有不斷的溝通反饋和批準(zhǔn)等程序,各個(gè)行有不同的招聘工作傳統(tǒng),因此比較而且各行之間不一致,但是并非外人想象的不公正。時(shí)間慢一定證明有黑幕嗎,這也是程序化操作的需要。順便說一下,子弟哪里都有,不是人行特有的現(xiàn)象?偠灾袖洷容^公平,子弟同樣是在進(jìn)入面試的情況下競(jìng)爭(zhēng)的,不會(huì)到處和別人撞車,大可不必?fù)?dān)心。 近期傳言人行將并入公務(wù)員序列的說法不實(shí)。第一,人行人員進(jìn)去公務(wù)員系統(tǒng)后有十幾萬之多,中央財(cái)政不愿承擔(dān)也承擔(dān)不了(設(shè)想人行轉(zhuǎn)為公務(wù)員,必然是垂直管理,中央財(cái)政撥付)。第二,公務(wù)員工資按照公務(wù)員法管理,獨(dú)立出去后的銀監(jiān)工資倒并沒有人行高,在薪資發(fā)放的靈活性和自由度上都大打折扣,人行沒有加入公務(wù)員隊(duì)伍的意愿。至于總行的幾百公務(wù)員編制,是由國(guó)情決定,畢竟人總行是國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)的,總行人員應(yīng)是公務(wù)員。第三,遠(yuǎn)期構(gòu)想人行可能級(jí)別上升,直接對(duì)人大負(fù)責(zé),那么身份更不好界定,不如維持現(xiàn)狀。 本人和大家一樣經(jīng)常逛這里,看到和聽到不少正面和負(fù)面的評(píng)論。想告訴大家的是,人行人是很沉穩(wěn)的,關(guān)于待遇級(jí)別都諱莫如深很少提及,這和整個(gè)機(jī)關(guān)不張揚(yáng)的作風(fēng)如出一轍,但這不證明好處不存在,人行也不會(huì)出來曬工資的,因?yàn)檎麄(gè)福利待遇不能用簡(jiǎn)單的工資衡量。壇子里拍磚頭和說風(fēng)涼話的,多半是沒有進(jìn)去的或者進(jìn)去后暫時(shí)沒找到自己位置的人,大家權(quán)可當(dāng)作一家之言聽聽而已,關(guān)鍵時(shí)候不要放棄自己的主見。 人行是個(gè)相對(duì)理想的平臺(tái),請(qǐng)平視他(到任何單位都要懷著這樣的心態(tài))。如果你是踏實(shí)肯干,特別是具有學(xué)術(shù)專長(zhǎng)的人,人行決定是你不錯(cuò)的選擇,不會(huì)下崗,不會(huì)分流,只會(huì)按你的努力和社交層面不斷晉升和提高,或者表現(xiàn)在知識(shí)層面或者表現(xiàn)在級(jí)別層面。適合自己的想進(jìn)去,不適合自己的進(jìn)去想出來,這都是很正常的情況。作為一個(gè)非常熟悉人行系統(tǒng)的同齡人,今天出來根據(jù)實(shí)施說了些公道話,希望聽起來順耳的或者逆耳的同志都不要拍磚,大家求同存異,共同進(jìn)步。祝愿所有想進(jìn)入人行的兄弟姐妹們實(shí)現(xiàn)自己的愿望。
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