2021年,DDI「2021全球領(lǐng)導(dǎo)力展望」報(bào)告正式發(fā)布。這是DDI自1999年開啟「全球領(lǐng)導(dǎo)力展望」調(diào)研以來(lái)發(fā)布的第九份報(bào)告,該調(diào)研也是全球規(guī)模最大的領(lǐng)導(dǎo)力調(diào)研。調(diào)研整合了來(lái)自全球1,742家參與企業(yè)的15,787名領(lǐng)導(dǎo)者(368位CEO)和2,102名HR專業(yè)人士的數(shù)據(jù),涵蓋50多個(gè)國(guó)家和24個(gè)主要行業(yè)。報(bào)告中的觀點(diǎn)不僅豐富,而且極具多元性。
2022年,為準(zhǔn)確反應(yīng)當(dāng)下全球企業(yè)所面臨的商業(yè)環(huán)境及挑戰(zhàn),DDI特別進(jìn)行深入分析和進(jìn)一步調(diào)研,帶來(lái)「2021-2022全球領(lǐng)導(dǎo)力展望|特刊」報(bào)告——CEO報(bào)告和HR 報(bào)告,分別從高管視角和HR視角分析企業(yè)當(dāng)下及未來(lái)所面臨的挑戰(zhàn),并給出行動(dòng)建議。