萬(wàn)事開(kāi)頭難,相信很多黑帶做項(xiàng)目時(shí)在D階段就開(kāi)始頭疼了,如何從D階段就開(kāi)始扮演好這三個(gè)角色呢?D階段到底要做什么呢?本文天行健六西格瑪顧問(wèn)將從實(shí)戰(zhàn)的角度來(lái)和大家探討這個(gè)問(wèn)題。
DMAIC每個(gè)階段都有它的工作任務(wù)和內(nèi)容,其中D階段作為六西格瑪改善的首要步驟,它的五大核心任務(wù)如下:
D1.識(shí)別業(yè)務(wù)改進(jìn)機(jī)會(huì);
D2.界定顧客需求;
D3. 制定團(tuán)隊(duì)制度;
D4. 繪制現(xiàn)有流程圖;
D5. 價(jià)值/流程分析,快速取勝。
D定義階段常犯的錯(cuò):
1. 項(xiàng)目的選擇不是與組織戰(zhàn)略或業(yè)務(wù)掛鉤而是以團(tuán)隊(duì)是否能夠有能力推動(dòng)或解決此項(xiàng)目為出發(fā)點(diǎn),那么項(xiàng)目最終能否成功會(huì)受到很大的質(zhì)疑,因?yàn)樗艽罂赡軙?huì)得不到領(lǐng)導(dǎo)層的重視和支持;
2. 沒(méi)有真正了解顧客需求并進(jìn)行分層&深挖,導(dǎo)致改進(jìn)過(guò)程跑偏;或?qū)劢购蟮念櫩托枨?要求沒(méi)有進(jìn)一步的核實(shí)驗(yàn)證導(dǎo)致項(xiàng)目改到最后顧客不認(rèn)可;
3. 流程輸出指標(biāo)衡量錯(cuò)誤(CTP&CTQ未聚焦),導(dǎo)致問(wèn)題雖然得到改善,但是客戶依舊不滿意;
4. 選擇團(tuán)隊(duì)核心成員時(shí),不是考慮對(duì)此項(xiàng)目有資格或技能專長(zhǎng)的人參與,而是靠熱情和興趣選擇成員,導(dǎo)致項(xiàng)目改進(jìn)過(guò)程貢獻(xiàn)不明顯;或選擇的團(tuán)隊(duì)成員一人兼職多個(gè)項(xiàng)目,導(dǎo)致無(wú)法投入足夠的精力和時(shí)間為此項(xiàng)目服務(wù);
5. 沒(méi)有展開(kāi)定性流程分析,或未進(jìn)行仔細(xì)的現(xiàn)場(chǎng)流程觀察,導(dǎo)致D階段無(wú)快贏。