2023年HR生存與發(fā)展現(xiàn)狀:暨人力資源行業(yè)觀察白皮書
前言
第一部分 HR生存發(fā)展篇
必讀精華數(shù)據(jù)
1 不同年薪HR的工作關(guān)鍵詞是什么?
2 不同年齡HR平均年薪對比
3 HR通過跳槽可獲得多少漲薪?
4 HR的學(xué)習(xí)時長與年薪有關(guān)系嗎?
5 不同年齡HR年均學(xué)習(xí)投資額
6 HR心目中最有價值的工作
《HR生存發(fā)展篇》完整解讀
一、HR,你的薪酬拖后腿了嗎?
1.1 不同年薪HR的工作關(guān)鍵詞是什么?
1.2 不同企業(yè)性質(zhì)的HR平均年薪對比
1.3 不同年齡HR平均年薪對比
1.4 不同地區(qū)HR平均年薪對比
1.5 不同崗位的平均年薪分布
1.6 全模塊與獨立模塊的HR平均年薪有差嗎?
1.7 不同規(guī)模企業(yè)的HR漲薪幅度
1.8 不同行業(yè)HR漲薪幅度
1.9 HR的年終獎發(fā)幾個月?
二、HR,今年你跳了嗎?
2.1 不同年齡的HR跳槽周期有什么不同?
2.2 HR通過跳槽可獲得多少漲薪?
2.3 不同性質(zhì)企業(yè)HR跳槽后漲薪多少?
2.4 下次跳槽更看重的因素 VS 離職原因
2.5 哪些行業(yè)HR跳槽后漲薪人數(shù)占比更高?
2.6 HR的的晉升方向是怎樣的?
2.7 在現(xiàn)在的公司是否有晉升?
2.8 HR轉(zhuǎn)行的意愿比例
......
2023年HR生存與發(fā)展現(xiàn)狀:暨人力資源行業(yè)觀察白皮書.pdf
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2023-9-21 09:57:27 上傳
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