戰(zhàn)略學(xué)習(xí)對(duì)新創(chuàng)企業(yè)成長(zhǎng)的影響研究——組織韌性的中介作用

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1 論文標(biāo)題：戰(zhàn)略學(xué)習(xí)對(duì)新創(chuàng)企業(yè)成長(zhǎng)的影響研究——組織韌性的中介作用

2 作者信息：陳倩瑤. 戰(zhàn)略學(xué)習(xí)對(duì)新創(chuàng)企業(yè)成長(zhǎng)的影響研究——組織韌性的中介作用[J]. 電子商務(wù)評(píng)論, 2024, 13(4): 958-968. https://doi.org/10.12677/ecl.2024.1341233

3 出處和鏈接：陳倩瑤：揚(yáng)州大學(xué)商學(xué)院，江蘇 揚(yáng)州

4 摘要：促進(jìn)新創(chuàng)企業(yè)成長(zhǎng)的話(huà)題一直被學(xué)者們所關(guān)注，本文基于284份樣本數(shù)據(jù)，構(gòu)建戰(zhàn)略學(xué)習(xí)、組織韌性和新創(chuàng)企業(yè)成長(zhǎng)的理論模型，闡述三者之間的層次關(guān)系和作用機(jī)制。通過(guò)實(shí)證分析結(jié)果顯示，戰(zhàn)略學(xué)習(xí)不僅可以促進(jìn)新創(chuàng)企業(yè)成長(zhǎng)，還能夠增強(qiáng)企業(yè)的組織韌性。組織韌性在戰(zhàn)略學(xué)習(xí)和新創(chuàng)企業(yè)成長(zhǎng)的關(guān)系中發(fā)揮著部分中介作用。以上研究結(jié)果拓展了影響新創(chuàng)企業(yè)成長(zhǎng)的前因變量研究，豐富了戰(zhàn)略學(xué)習(xí)和組織韌性的理論內(nèi)容。

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