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    樓主: 華恒小智
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    [勞動關(guān)系管理] 某5A級級景區(qū)定崗定編項目成功案例紀(jì)實 [推廣有獎]

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    企業(yè)人力資源管理 經(jīng)典案例

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    樓主
    華恒小智 企業(yè)認(rèn)證  發(fā)表于 2024-11-22 13:40:00 |只看作者 |壇友微信交流群|倒序 |AI寫論文

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    5A級級景區(qū)定崗定編項目成功案例紀(jì)實

    ——優(yōu)化檢票崗配置,提升景區(qū)管理效率

    隨著游客數(shù)量的不斷增長和景區(qū)商業(yè)化的深入推進,如何高效地管理和配置人力資源成為各大景區(qū)面臨的共同挑戰(zhàn)。特別是在節(jié)假日和旅游旺季,客流量井噴式激增,員工人手不足,許多工作人員不得不連續(xù)超負(fù)荷的工作許多景區(qū)用加人、加班的方式來應(yīng)對節(jié)假日客流量的暴增,但治標(biāo)不治本,人工成本增加的同時并沒有有效實現(xiàn)工作量的分擔(dān)。大部分景區(qū)設(shè)置了多個檢票站點,但不同的檢票點客流量不同,沒有科學(xué)的人員配置與管理手段,雖然增加了人員配置,但仍存在排隊時間過長等問題......

    某5A級景區(qū)正陷入這樣的困境:如何在旅游旺季中有效配置人力資源,以確保游客的順暢游覽體驗?該5A級景區(qū)坐落南方,已被列入世界文化遺產(chǎn)名錄。然而,隨著游客數(shù)量的持續(xù)增加,景區(qū)在節(jié)假日期間面臨著巨大的管理壓力。盡管增加了售票人員,但仍難以應(yīng)對龐大的客流量,導(dǎo)致排隊時間超出游客預(yù)期。此外,多種票種的優(yōu)惠政策增加了售票和檢票的復(fù)雜性,頻繁發(fā)生的游客摩擦進一步加劇了管理難度。景區(qū)急需通過優(yōu)化人員配置,解決這一系列挑戰(zhàn),盡管也嘗試了多種改革措施,均沒有解決問題......

    【華恒智信解決方案】

    基于以上背景,北京華恒智信顧問團隊受邀為該5A級景區(qū)提供定崗定編項目咨詢服務(wù),以期通過科學(xué)的定崗定編,助力該景區(qū)降本增效,為游客帶來更加優(yōu)質(zhì)的旅游體驗。

    華恒智信專家團隊深入調(diào)研和分析后發(fā)現(xiàn)該景區(qū)檢票崗現(xiàn)行工作方法與流程如下:

    一、采用高流量點位,多人員配置的方法

    在實際運營中,景區(qū)根據(jù)不同站點客流量,尤其是在高峰期,采取園區(qū)進口多配人,出口少配人的,客流量大時閘機口全開、全員上崗的工作策略。此外,每隔兩周員工就會進行周期性輪崗,以減少員工作負(fù)荷不均問題。但以上做法仍然有提高游客通行效率的空間。

    二、驗票票種分設(shè),區(qū)分為普通與特殊兩類

    園區(qū)票種多樣,有普通票、老年票、政務(wù)票、軍務(wù)票、年票等,目前檢票環(huán)節(jié)僅將票種區(qū)分為普通與特殊,但由于特殊票種的檢票環(huán)節(jié)時間過長,同時檢票員需掌握不同政策要求,對檢票員要求較高。

    三、游客糾紛出現(xiàn),票務(wù)人員當(dāng)場處理

    面臨游客爭端,景區(qū)目前做法是暫停當(dāng)前閘口檢票工作,檢票員當(dāng)場處理相關(guān)事宜。類似突發(fā)事件不僅占用檢票通道,影響通行效率,還會對景區(qū)管理造成負(fù)面影響。

    華恒智信團隊針對景區(qū)當(dāng)前存在的問題,結(jié)合景區(qū)提高檢票效率、優(yōu)化人員配置的目標(biāo),提出以下解決措施:

    一、優(yōu)化檢票流程:設(shè)置專業(yè)引導(dǎo)人員,增配人工檢票口

    華恒智信項目組經(jīng)觀察發(fā)現(xiàn),手工檢票效率是閘機檢票的兩倍,因此建議景區(qū)在閘機口外設(shè)置專業(yè)引導(dǎo)員,并增設(shè)人工檢票口,使人工與機器檢票并行作業(yè),從而大幅提高檢票效率,減少游客排隊時間。

    二、優(yōu)化檢票窗口布局與分類,提升檢票效率

    針對景區(qū)門票類型多、檢票緩慢的問題,華恒智信建議景區(qū)根據(jù)門票類型將特殊票與普通票分開,增設(shè)專門票種窗口,如團隊票、老年票、學(xué)生票專用窗口,確保特定人群能夠快速通過檢票;對部分要求不高的票種檢驗,可移交志愿者負(fù)責(zé)。當(dāng)客流量不大時,可實行統(tǒng)一檢票,對其余檢票人員采取休班的策略,降低人力成本,提高工作效能。

    三、加強應(yīng)急響應(yīng)機制,提升管理規(guī)范化水平

    針對檢票入口游客摩擦事件時有發(fā)生,難以及時有效應(yīng)對突發(fā)情況的問題,華恒智信建議景區(qū)指定班長負(fù)責(zé)突發(fā)問題的處理,客流量大時,班長不參與檢票,以實時監(jiān)控和引導(dǎo)為主,進行全面把控;出現(xiàn)游客沖突等突發(fā)問題時,引導(dǎo)游客離開檢票口,由值班班長妥善處理,避免出現(xiàn)檢票停滯通行效率下降等問題。同時,景區(qū)可以制定緊急情況應(yīng)對手冊,將可能會遇到的各類應(yīng)急問題詳細(xì)列出,并提供統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)化的解決處理方式,確保高峰期內(nèi)能夠及時處理各類突發(fā)狀況。

    【結(jié)言】

    該景區(qū)的解決方案不僅適用于個案,同行企業(yè)也能從中獲取裨益。對于景區(qū)檢票效率低下,人員配置不合理的問題,北京華恒智信團隊提出的優(yōu)化檢票流程、分類布局檢票窗口、強化應(yīng)急響應(yīng)機制的解決方案,有效提升了景區(qū)的管理效率。通過這些措施,該景區(qū)最終不僅提高了檢票效率,優(yōu)化了人員配置,還提升了游客整體的游覽體驗,真正實現(xiàn)了景區(qū)管理效率與服務(wù)質(zhì)量的雙重提升。

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    GMT+8, 2024-12-23 07:33