【作者】 田大洲;
【導(dǎo)師】 安鴻章;
【作者基本信息】 [url=]首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)[/url], 勞動經(jīng)濟(jì), 2004, 碩士
【摘要】 本文運用新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的分析框架和理論工具,在宏觀層次上演繹職業(yè)資格證書制度的結(jié)構(gòu)、功能與環(huán)境,分析職業(yè)資格證書制度與國家、經(jīng)濟(jì)、企業(yè)、勞動者、知識技能和意識形態(tài)等環(huán)境要素間的相互關(guān)系,探討職業(yè)資格證書制度的創(chuàng)新與變遷規(guī)律。在此基礎(chǔ)上,本文還將考察我國現(xiàn)行的職業(yè)資格證書制度面臨環(huán)境的變化,研究制度的創(chuàng)新模式和變遷方向,并提出對策建議。 職業(yè)資格證書制度是由一系列正式和非正式規(guī)則構(gòu)成的系統(tǒng)。這一制度系統(tǒng)置身于國家、經(jīng)濟(jì)、企業(yè)、勞動者、知識技能和意識形態(tài)等要素組成的制度環(huán)境中,并與環(huán)境不斷發(fā)生著物質(zhì)、能量和信息的交換。制度環(huán)境要素的變動和制度系統(tǒng)本身的非均衡發(fā)展,必然導(dǎo)致職業(yè)資格證書制度的創(chuàng)新與變遷。 在社會經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的環(huán)境中,我國職業(yè)資格證書制度所面對的環(huán)境正在發(fā)生變化,這種變化推動制度系統(tǒng)向前發(fā)展。宏觀強制性和微觀誘致性相結(jié)合的方式,是創(chuàng)新我國職業(yè)資格證書制度的理想模式,國家主導(dǎo)下的市場化是我國職業(yè)資格證書制度變遷的基本方向。 最后,本文列出了在我國職業(yè)資格證書制度的變遷過程中,國家為保證其運行的效率而應(yīng)該采取的一系列建議和措施。 本文以理論分析為主,分為“問題概述”、“理論演繹”和“應(yīng)用