現(xiàn)在的人力資源管理

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是否已經(jīng)走樣，只不過相近辦法挖掘員工的價(jià)值，卻忽視了員工價(jià)值的重新塑造。

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關(guān)鍵詞：人力資源管理 人力資源 資源管理 價(jià)值 人力資源

就中國(guó)的目前管理，只重視眼前、表面的東西，暗藏背后，他知道個(gè)屁，一個(gè)誠(chéng)實(shí)的人，是很難有所發(fā)展的，靠的就是花言巧語(yǔ)，身在其中，管理者們還自以為是。

現(xiàn)在企業(yè)和ZF都實(shí)行目標(biāo)管理，是提高人力資源管理效率的一種方法；很多地方ZF都在改革，建議你參考一下昆明市ZF2008~2010年的改革計(jì)劃，許多公務(wù)員通過參加考試的方法，來競(jìng)聘處級(jí)崗位，雖然成功者很少，但是也是為公務(wù)員提供了的平臺(tái)，現(xiàn)在的一些企業(yè)也在嘗試這種方法。

gechao428320 發(fā)表于 2012-2-21 14:14
就中國(guó)的目前管理，只重視眼前、表面的東西，暗藏背后，他知道個(gè)屁，一個(gè)誠(chéng)實(shí)的人，是很難有所發(fā)展的，靠的 ...

說的好。深有同感。我說過一些真話，結(jié)果總是被壓制。后來學(xué)乖點(diǎn)，知道要看人說好話了。

liyuance921223 發(fā)表于 2012-2-21 14:20
現(xiàn)在企業(yè)和ZF都實(shí)行目標(biāo)管理，是提高人力資源管理效率的一種方法；很多地方ZF都在改革，建議你參考一下昆明 ...

ZF部門搞績(jī)效改革，其實(shí)可能只是雷聲大雨點(diǎn)小。回顧一下ZF歷次機(jī)構(gòu)改革，都是打著績(jī)效的旗號(hào)，但是成不不見減少，反而劇增。

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聊勝于無啊

學(xué)術(shù)跟實(shí)際是兩張皮，不搭嘎的。想把書上的理論用上，很難，很難！

不過書不是這樣寫的��！沒正式見識(shí)過！