來源: 第一財經日報 作者:田享華 劉浪 藍之馨
(俺的話:清華的論文博士讓中國教育蒙受的恥辱還未洗刷,這邊又曝出教授評級的腐敗秘密。也難怪,教育市場化了,他還能好?)
[ 在一些地方,副教授職稱的評審,假如給評委送禮,總價大約在3萬~4萬元,正教授職稱則高達近10萬元,“只有個別相當出色和有一些影響力的教師,才不需要送禮! ]
原本圣潔的象牙塔,卻成為腐敗的重災區(qū)。據媒體報道,5月2日晚,湖南警察學院警體教學部主任、2011年度湖南省高校教師系列職稱評審專家劉一兵居然在賓館高調“開房收錢”。
湖南省教育廳迅速做出反應,6日在其官網上發(fā)文,稱“目前已終止劉一兵教授2011年度高校教師系列職稱評審專家資格,有關情況正在進一步調查核實”。
而湖南警察學院也已對劉一兵做出處理,于6日宣布暫停劉一兵警體教學部主任職務,并已成立調查小組,對其涉嫌違紀違規(guī)情況進行徹查。
但是,《第一財經(微博)日報》記者調查發(fā)現,此案并非孤例,在歷年的各種職稱、獎勵、科研項目的評審、評估過程中,類似情況普遍存在,多名人士向本報表示:一些人為評上教授需要送禮10萬,副教授則需要3萬~4萬。
職稱評審明碼標價
“請準備3萬到4萬元,于今晚到新天賓館2408房間找劉一兵教授,晚了就送不進去了!5月4日上午,微博網友“馬山寨主”在其微博上貼出一張手機短信截屏圖,對湖南高校教師職稱評審工作存在的腐敗現象予以曝光。
隨后湖南省紀委預防腐敗室副主任陸群在其實名微博“御史在途”上亦轉發(fā)確認,輿論嘩然。
陸群在微博中還補充說:“湖南財政經濟學院一青年教師剛剛給我打電話,該校一優(yōu)秀教師去年申報副教授,材料十分扎實,條件遠超十年前的正教授標準,因過于自信而堅決沒有孝敬評委,結果在評審中名落孫山,自此不求上進,不務正業(yè)。”
不獨湖南有此現象,廣東某重點高校的一名教授就向本報透露,評職稱送禮這件事情相當普遍。很多時候,有沒有“打點”評委幾乎對于評上職稱有著決定性的影響。該教授說,他認識的一名副教授想要評教授職稱,第一年由于出差沒趕上送禮而沒評上,第二年順應風氣送禮請客,結果順利評上教授。
陸群分析:“從兩大不正,F象可以判斷出教師職稱評審過程中可能發(fā)生嚴重的、大面積的腐敗問題,一是本應高度保密的評委名單,變成了公開的秘密;二是本應與外界隔絕聯系的評委,在評審基地可以隨意與外界保持聯系。”
湖南省勞動人事廳的一名官員也向本報介紹,不少行業(yè),在職稱評定過程中都存在腐敗行為,一般的請吃請喝自然不在話下,送禮送現金也是常態(tài)!安皇钦f禮節(jié)性的,是必須。”他還強調甚至有“約定俗成”的價碼。
多名人士也向本報表示,通常職稱評委為數人或十余人,送禮則分兩種模式:一種是“搞定”某個具有決定性影響力的人,一種是所有評委都送。據他們介紹,副教授職稱的評審,假如給評委送禮,總價大約在3萬~4萬元,正教授職稱則高達近10萬元,“只有個別相當出色和有一些影響力的教師,才不需要送禮。”
高校腐敗愈演愈烈
本帖隱藏的內容
“高校領域的腐敗已經不能低估。”復旦大學國務學院浦興祖教授對此也深有感觸,十多年前,他就撰文呼吁把學術腐敗納入到國家的反腐敗事業(yè)中去,當時苗頭已經出現,如今更是愈演愈烈。前述廣東某重點高校教授告訴本報,送了禮,就算條件沒有達到也可以弄成合格;而沒送禮,即使條件都合格,也有可能通不過。他還透露,涉及評職稱有兩個關鍵環(huán)節(jié),一是本單位的人事處,另一個就是評委。如果想要評職稱而條件沒有達到,可以“操作”的環(huán)節(jié)也是這兩處,一是人事處,把材料弄好,若有某個地方不合格,弄成合格;另一處就是評委,萬一有某項不合格,評委也可以投票通過。
即使條件都合格,也要找評委。因為評委有著絕對的權力,“你雖然合格,但評委可以認為你條件不夠硬,是勉強達標”,這樣也可以刷掉!八麄儗τ谧约旱耐镀辈挥米鋈魏谓忉專ㄒ坏慕忉尵褪菦]有通過!鄙鲜鼋淌谡f,他自己也吃過評職稱沒有送禮的“虧”。
除了職稱,還有許多領域也涉嫌這類腐敗,諸如高校申請博士點、碩士點,以及一些項目驗收、評估。浦興祖教授坦言,他多年前就體驗過這種評審“待遇”,不僅是現場的評委會收到“打點”,一些通信評委也會被“燒香”,“如果評委名單還沒有確定,一些可能入圍評委的人也會被提前‘提示’關照!
上述勞動人事廳官員則說,職稱評審不只是在高校,一些事業(yè)單位或者ZF部門也有要求,但是高校、科研院所等單位,職稱能夠帶來直接而明顯的回報,而且不同職稱的差別非常大,比如一個高級職稱所帶項目的經費隨便就上百萬,因此這種情況下要想“搞定”評委自然付出的代價就高。