談?wù)勅肆�資源管理師和營銷師----這是來搞笑的么？

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最近偶然聽說了人力資源管理師和營銷師這兩種職業(yè)資格考試，頓時被亮瞎了。
       我覺得管理是涉及的方方面面的東西，不能夠用考試得來的確定的分?jǐn)?shù)或者等級區(qū)分每個人的管理能力。我認(rèn)為，唯一能夠體現(xiàn)管理能力的標(biāo)準(zhǔn)就是企業(yè)的績效，而非任何理論考試。說起會理論而不會實(shí)踐的，史上的趙括就是個范例。的確，通過學(xué)習(xí)理論知識有利于提升管理能力，但管理能力并不能通過理論考試來驗(yàn)證啊。我是肯定不會參加這種考試的。
       彼得德魯克1946年在《管理的實(shí)踐》里面提到，“管理絕不能成為一門精確的科學(xué)”；“如果試圖通過向管理者頒發(fā)許可證，或把管理工作專業(yè)化，沒有特定學(xué)位的人不得從事管理工作，那將會對我們的經(jīng)濟(jì)或我們的社會造成極大的破壞”。

       希望各位路過的大神指教指教。

       附百度百科：人力資源管理師是國家勞動和社會保障部推出的職業(yè)資格之一，是由國家勞動部統(tǒng)一組織考試，全國統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由國家勞動和社會保障部頒發(fā)人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）職業(yè)資格證書。全國統(tǒng)考是對其知識和能力的綜合評定以及職業(yè)素質(zhì)的檢驗(yàn)，持有該資格證書者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學(xué)識和技能，也是企業(yè)管理工作者向更高層次發(fā)展的新起點(diǎn)。企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對銷售與市場營銷人員提出了越來越高的要求，為滿足社會對該職業(yè)向縱深發(fā)展的需要，勞動和社會保障部于2006年重新頒布了營銷師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并確定了該職業(yè)營銷員職業(yè)二個等級：營銷員、高級營銷員。在此之上，設(shè)立了助理營銷師(國家職業(yè)資格三級)、營銷師(國家職業(yè)資格二級)、高級營銷師(國家職業(yè)資格一級)。以利于廣大從事推銷營銷人員的職業(yè)生涯發(fā)展。

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內(nèi)容親，這兩個職稱到后期都是需要比較長的工作經(jīng)驗(yàn)的，你覺得如果一開始就做得不好的話哪里來的幾年工作經(jīng)驗(yàn)