人力資源部規(guī)范化管理手冊

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人力資源部規(guī)范化管理手冊.doc (1.51 MB, 需要: 2 個(gè)論壇幣)

2012-8-12 20:11:11 上傳

人力資源部規(guī)范化管理手冊
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目   錄

第一章  人力資源部組織結(jié)構(gòu)與責(zé)權(quán)
一、中小企業(yè)人力資源部組織結(jié)構(gòu)圖
二、集團(tuán)公司人力資源部組織結(jié)構(gòu)圖
三、人力資源部職責(zé)
四、人力資源部權(quán)力
五、人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)
六、人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)
第二章  人力資源規(guī)劃管理
一、人力資源規(guī)劃主管崗位職責(zé)
二、人力資源規(guī)劃專員崗位職責(zé)
三、公司人力資源規(guī)劃工作的基本程序
四、趨勢分析法工作流程圖
五、人力資源需求預(yù)測步驟
六、人力資源供給預(yù)測步驟
七、人力資源管理費(fèi)用構(gòu)成要素
八、人力資源管理費(fèi)用編制流程
九、人力資源原始成本核算內(nèi)容
十、人力資源重置成本核算內(nèi)容
十一、預(yù)算執(zhí)行情況反饋流程
十二、預(yù)算差異分析報(bào)告
十三、人力資源年度規(guī)劃表（范本一）
十四、人力資源年度規(guī)劃表（范本二）
十五、人力資源需求預(yù)測流程（范本一）
十六、人力資源需求預(yù)測流程（范本二）
十七、人力資源規(guī)劃管理流程（范本一）
十八、人力資源規(guī)劃管理流程（范本二）

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