我們的工資是由什么決定的！

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大學(xué)畢業(yè)了。
朋友們啊，有的留在學(xué)校當(dāng)?shù)�，有的回去老家，有的遠(yuǎn)跑陌生的城市，有的出國，有的選擇繼續(xù)讀研。
時間一晃，回了一趟曾經(jīng)的大學(xué)，又聚起了留在那里的一幫朋友，就像還是生活在象牙塔的時候。
時間定格。
  

  大家的工作各異，因為我們是學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)，很多同學(xué)進(jìn)了銀行，信用社，證券，理財公司等等，工資也不等。好了，這不是重點。
   首先，申明一條公理，付出和回報是成正比的。其次，要明確，你的工資是你為社會創(chuàng)造的價值的回報，而不是別的什么東西。
   
  為社會創(chuàng)造的價值，這是一個聽起來多么馬克思的名詞啊。
  
  有的人年薪兩百萬，兩千萬，甚至更多，還不包括豐厚的年終獎和福利；有的人年薪卻只有兩萬，光禿禿的兩萬，沒有保險，沒有公積金，什么也沒有。這公平嗎？

  這很公平！年薪百萬千萬者，他們?yōu)樯鐣��?chuàng)造的價值絕對遠(yuǎn)超百萬千萬；同理，年薪兩萬者，他們創(chuàng)造的價值，僅僅是遠(yuǎn)超兩萬。

  插一句話，大家都是學(xué)經(jīng)濟(jì)的，不會還有人相信 ："職業(yè)沒有高低貴賤之分。"這句話吧。不，這不是歧視，不是不尊重，也不是裝逼或者XX，這是事實——職業(yè)有高低。

  你的職業(yè)，你的工作崗位，你的社會地位，是一個轉(zhuǎn)換器，能夠把你的個人能力轉(zhuǎn)換成社會價值的轉(zhuǎn)換器。

  王侯將相，指點江山，決定國家的發(fā)展和命運，決定人民是否安居還是戰(zhàn)亂，僅僅索取了青史留名，名傳天下和一定數(shù)量的一般等價物，多嗎？

  工農(nóng)百姓，黃土工廠，生產(chǎn)出糧食和產(chǎn)品，提供給社會消耗的資源，獲得了微薄的收入和工資，少嗎？

多，或者，少，不是我們決定的，也是我們決定的。根本上是他們?yōu)樯鐣��?chuàng)造的價值決定的！

國家主席，這個位置，所代表的轉(zhuǎn)換器的能量是巨大的。工農(nóng)百姓，他們的位置，所代表的轉(zhuǎn)換器的能量要相應(yīng)的小很多，很多，很多。 大家同樣出八分力，在各自轉(zhuǎn)換器的作用下，判若云泥……

好吧，怎么得到高工資，這個應(yīng)該是最現(xiàn)實的問題了吧。

其實答案已經(jīng)有了——創(chuàng)造更多的社會價值！社會就會回報你足夠的報酬。這個不是政體決定的，不是人類這個物種決定的。這個是偉大、不可捉摸、最最神秘的大自然決定的。

怎么創(chuàng)造更多的社會價值呢?
  1,別人出八分力，你出九分，十分！
  2.增加自己轉(zhuǎn)換器的能量，哦，說白了就是換個好工作。

  很多人覺著我之前，現(xiàn)在，包括之后，說的都是廢話。當(dāng)然，能這么被評價我會很高興。我就是在說廢話。

  最后總結(jié)下，獲得高收入，首先要找個好活，然后認(rèn)真干。二者缺一不可。
  
  當(dāng)然，個人認(rèn)為，一個”好活”，是關(guān)鍵。它是你撬動地球的支點。

  君不見，黃河之水天上來……

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關(guān)鍵詞：一般等價物 社會創(chuàng)造 社會價值 國家主席 年薪百萬 馬克思 大學(xué)畢業(yè) 經(jīng)濟(jì)學(xué) 信用社 象牙塔

工資由自己的才干和思路決定

二逼貨一個

很有勇氣

我們現(xiàn)在工資制度中，普遍采用的是一種崗位工資制度，工資的大小和你個人對社會的貢獻(xiàn)，沒有什么必然的關(guān)系。工資設(shè)置的大小，主要是制度設(shè)計人從自身的理解或者角度出發(fā)，比如說有的人信仰二八法則，他認(rèn)為企業(yè)的發(fā)展主要是關(guān)鍵的20%，那么工資就向這個20%的傾斜，雖然出發(fā)點是考量人的作用，但是這個考量是不公平的，他只是從自己的需要出發(fā)；還有的人，本身是資本家，工資當(dāng)然給你越低越好，這個是對工人的，對于企業(yè)的高管，就不是越低越好了，一般企業(yè)的高管都是利益核心層，他的收入和他本人對企業(yè)的貢獻(xiàn)是沒有等比例關(guān)系，他實際上更多的是和老板分享投資的收益，所以國外的一些大企業(yè)，高管實際上不是雇員，而是資方，企業(yè)對二種人有不同的管理方式。對這種工資制度，我們打個比方吧，就好像是奧運金牌一樣，你的所得和你的成績有關(guān)系，有合理的一面，但是不是一種等比例的關(guān)系，更多的是鼓勵人做崗位的競爭，然后你的老板在你們的競爭中獲利，而不是想給你一個公平的收入。

我對樓主的見解只覺得有失偏頗     你要曉得你說話的前提是假設(shè)社會公平和生產(chǎn)資料自由流動
但現(xiàn)實是市場公平而市場監(jiān)管不公平     生產(chǎn)資料不流動也就是壟斷      那你覺得你說的還能成立嗎

真精辟啊

葉風(fēng)塵 發(fā)表于 2012-9-25 10:36
我們現(xiàn)在工資制度中，普遍采用的是一種崗位工資制度，工資的大小和你個人對社會的貢獻(xiàn)，沒有什么必然的關(guān)系 ...

通過創(chuàng)造競爭關(guān)系，以較低廉的工資，來挖取你最大的價值。要么視而不見，要么走人，想拿到應(yīng)有的工資是不可能的，除非您是老板。當(dāng)然這也要視你的老板是何等人物，不過在中國大多數(shù)以此居多。

花妙荷 發(fā)表于 2012-10-4 17:11
我對樓主的見解只覺得有失偏頗     你要曉得你說話的前提是假設(shè)社會公平和生產(chǎn)資料自由流動
但現(xiàn)實是市場公 ...

什么是社會公平？
狹義了哈

漏洞百出，真不知道，樓主 您怎么能有如此的信心發(fā)出這樣令人產(chǎn)生看到大海感覺的帖子。
什么是公理？不知道請自行查字典。首先，我不知道是哪頭在什么環(huán)境及條件下，經(jīng)過怎么樣的論證得出“付出回報成正比”此結(jié)論，如果有請告知來反駁；其次，如上句，我不知道是哪頭在什么環(huán)境及條件下，經(jīng)過怎么樣的論證得出“你的工資是你為社會創(chuàng)造的價值的回報”此結(jié)論，如果有請告知來反駁。
如果不能對以上問題進(jìn)行解答，我只能說樓主連此立論的基礎(chǔ)都沒有掌握，一下所得出的結(jié)論，只能是浪費熱心壇友的時間，而這種行為是一種犯罪。