XX股份有限公司(以下簡稱XX)前身的基礎企業(yè)是成立于XX年的XX廠。沐浴在改革開放的春潮中,XX企業(yè)實體從無到有、從小到大、從弱到強,以超前的戰(zhàn)略智慧、百折不撓的堅定信念和開拓進取的實干精神,創(chuàng)造了中國有色金屬工業(yè)發(fā)展史上的奇跡,如今已是行業(yè)內頗具影響的區(qū)域性強勢企業(yè)集團之一。
XX立足礦業(yè)、面向未來,參照國家有色金屬行業(yè)的產業(yè)政策,以及有色金屬行業(yè)“十五”規(guī)劃的相關內容,在全面、詳實分析企業(yè)內外環(huán)境基礎上,本著“統(tǒng)籌兼顧、規(guī)劃全局、突出重點、整體推進、跨越發(fā)展”的原則,制定完善并實施2001年至2010年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃綱要,以此作為企業(yè)全員參與,并共同致力于實現(xiàn)其中各項內容的全局性、長期性、指導性的行動指南和綱領文獻。
為實現(xiàn)公司發(fā)展目標,公司必須針對未來的開發(fā)和經營活動,持續(xù)和系統(tǒng)地分析人力資源需求,制定與公司長期發(fā)展相適應的人力資源政策,培養(yǎng)和吸納公司需要的人才,不斷優(yōu)化公司人才結構。
配合公司五年發(fā)展規(guī)劃及發(fā)展設想,特制定XX人力資源規(guī)劃,通過分析公司的人力資源需求及現(xiàn)狀,提出相應的管理策略,重點闡明公司需要什么樣的人才和如何開發(fā)人才。