如何備考人力資源管理師考試

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如何備考人力資源管理師考試

如何有效復(fù)習，應(yīng)對人力資源管理師考試呢？這里針對一級二級和三級考試談一下復(fù)習方法和資料的選擇。

人力資源師考試的主要內(nèi)容是考核四部分內(nèi)容：職業(yè)道德、基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識（專業(yè)技能）、綜合評審。

1、前兩部分（職業(yè)道德和基礎(chǔ)知識）占得比重不大，因此不作為重點來復(fù)習，但是，復(fù)習的方法必須是高效的，因此就要抓住要考察的知識點、重點迅速掌握，然后輔助練習題或者模擬試題加以練習就足夠了。

2、對于專業(yè)知識（專業(yè)技能）是必須重點掌握的，這對于這一部分的復(fù)習，首先至少要精讀一遍教材，其次要找一份主資料（及復(fù)習的核心材料），建議選擇讀書筆記或知識點串講要將各個知識點認真的學習、領(lǐng)會和掌握，有些內(nèi)容必須要熟記，我們建議可以以教材為主要資料，將重點做標記仔細閱讀記憶，或者以某一份串講資料（或讀書筆記）為主要復(fù)習資料，詳細閱讀和記憶領(lǐng)會，對于學習的課件、各種方法、程序等規(guī)律性的東西，可以單獨復(fù)習，也可以放入主要資料中，更能從人力資源模塊操作的層面深入理解，對于課件的使用，因為課件不可能詳盡的說明知識點，建議將課件中講的重點在主要復(fù)習資料中標記，仍以主要復(fù)習資料為主。再輔以歷年試題（主要是看考察的方式和考點，見怪就不怪了）和模擬試題（建議選作一兩套就夠了，等考試之前兩三周再做最新的模擬題或押題）。

3、對于綜合評審，如果是寫論文，其實與我們大學畢業(yè)的論文差不了多少，因此只要掌握了論文的要求，用好格式，內(nèi)容貼近人力資源實踐都不成問題，只要自己對內(nèi)容要真正熟悉，是什么邏輯，什么脈絡(luò)，什么依據(jù)，那么對于書面答辯或者口頭答辯都可以輕松回答。面試的話，其實就放送了應(yīng)對就是，，做人力資源管理的工作人員難道還不會面試嗎？

如果是公文庫測試，其實只要掌握了公文筐測試的思路，按照一定的原則進行答題，難度并不大，因為它與我們工作實際中的情形更為接近，也就是更接近我們的現(xiàn)實。

復(fù)習的資料不宜過多過雜，關(guān)鍵是有好資料，好的資料，每個部分只要一到兩份就可以了，甚至在時間緊張的情況下，可以通過只閱讀精品資料來快速掌握全盤的內(nèi)容和絕大多數(shù)知識點，快速備考，當然，如果時間充足，多參考一些資料會更全面一點，這要依據(jù)每個人不同得復(fù)習方法和習慣，但是資料不建議過多，否則一則讓人身心疲憊，二則抓不住重點，復(fù)習效果大打折扣。

附：精選資料地址（有考試復(fù)習指南）可以去看一看。

一級人力資源管理師備考資料大全

http://item.taobao.com/item.htm?spm=686.1000925.1000774.14.KW3Vs7&id=18875439970

二級人力資源管理師備考資料大全

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三級人力資源管理師備考資料大全http://item.taobao.com/item.htm?spm=686.1000925.1000774.9.LRj8d5&id=17136465267 。

最后，祝大家考試順利！

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