管理崗位離職研究

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<P>管理崗位離職研究<BR>目錄<BR><BR>第一章　緒論…………………………………………………………………………1<BR>1．1 課題研究背景………………………………………………………………1<BR>1．2 國內(nèi)外員工滿意度與離職研究進展………………………………………2<BR>1．3 本文的主要研究內(nèi)容及創(chuàng)新點……………………………………………5<BR>第二章員工滿意度與員工離職分析的理論基礎(chǔ) …………………………………7<BR>2．1員工滿意度分析的理論依據(jù)………………………………………………7　 <BR>2．2 影響企業(yè)員工滿意度因素分析……………………………………………9<BR>2．3 企業(yè)員工離職類別 ………………………………………………………12<BR>2．4 影響企業(yè)員工離職因素分析……………………………………………14<BR>第三章 BG公司管理崗位人員滿意度與離職相關(guān)性分析…………………………19<BR>3．1 上海BG公司簡介…………………………………………………………19<BR>3．2 BG公司員工滿意度調(diào)查表構(gòu)成要素……………………………………23<BR>3．3 BG公司管理崗位人員滿意度與離職相關(guān)因素分析……………………24<BR>3．4 BG公司管理崗位人員滿意度主要相關(guān)因素深度分析…………………27<BR>第四章 管理崗位人員離職預(yù)測模型………………………………………………29<BR>4．1 構(gòu)建管理崗位人員離職預(yù)測模型………………………………………29<BR>4．2 管理崗位人員離職人數(shù)預(yù)測及分析……………………………………37<BR>第五章 管理崗位人員滿意度提升建議及實施方法………………………………41<BR>5．1 管理崗位人員滿意度改進建議…………………………………………41<BR>5．2 提高管理崗位人員滿意度的具體實施辦法……………………………47<BR>　　5．3 管理崗位人員滿意度改進方式的有效性檢驗…………………………48<BR>總結(jié)與展望 …………………………………………………………………………52<BR>參考文獻 ……………………………………………………………………………54<BR>附錄 …………………………………………………………………………………57<BR>致謝辭 ………………………………………………………………………………66<BR>攻讀學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文目錄 ………………………………………………67<BR>表目錄<BR><BR><BR>表 3－1 BG公司員工滿意度調(diào)查匯總表 …………………………………………23<BR>表 3－2 1993－2004年管理崗位人員滿意度與離職人數(shù)匯總表 ………………25<BR>表 3－3 管理崗位人員滿意度與離職人數(shù)相關(guān)性分析表 ………………………25<BR>表 3－4 技術(shù)崗位人員滿意度與離職人數(shù)相關(guān)性分析表 ………………………26<BR>表 3－5 操作崗位人員滿意度與離職人數(shù)相關(guān)性分析表 ………………………27<BR>表 4－1 DW檢驗結(jié)果對照表 ………………………………………………………32<BR>表 4－2 回歸分析統(tǒng)計表 …………………………………………………………33<BR>表 4－3 樣本排位表 ………………………………………………………………33<BR>表 4－4 方差分析和回歸系數(shù)表　 ………………………………………………34<BR>表 4－5 T檢驗、預(yù)測區(qū)間表　……………………………………………………34<BR>表 4－6 預(yù)測值、殘差輸出表 ……………………………………………………35<BR>表 4－7 2005年管理崗位人員滿意度調(diào)查結(jié)果表 ………………………………37<BR>表4－8趨勢移動法預(yù)測結(jié)果表……………………………………………………39<BR>表 5－1 薪資結(jié)構(gòu)變革T檢驗對比表 ……………………………………………50<BR>表 5－2 績效考核指標變革T檢驗對比表 ………………………………………51</P>

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2007-9-3 08:43:00 上傳

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