本人是工科專業(yè)的普通小本科,進入銀行當柜員,求各位大神指導向銀行這方面發(fā)展職業(yè)規(guī)劃。在論壇上看到前輩說 柜員一般有兩條出路:(1)在會計條線精耕細作,做成業(yè)務標桿,升為柜長,然后競聘為支行的會計主管(我們那邊的會計主管雖然年薪到了20來萬,但是早已青春不在,只能依稀看到昔日那令人驚艷的美麗。),再競聘為支行的副行長,到這里一般需要5到8年。再往上可以爬到省分行的會計部門做個小領導,然后競聘會計部總經(jīng)理,再向總行進軍。(2)轉(zhuǎn)崗做客戶經(jīng)理,走營銷條線。一般需要在做柜時有較強的營銷意識,轉(zhuǎn)崗一般需要參加筆試和面試。
客戶經(jīng)理?蛻艚(jīng)理一般有三條路:(1)一直做客戶經(jīng)理:客戶經(jīng)理助理→客戶經(jīng)理→高級客戶經(jīng)理助理→高級客戶經(jīng)理→私人銀行顧問,需要5年以上的時間,隨著級別的不斷升高,工資收入也不斷提高,管理的客戶也是不斷的高端起來,主要靠專業(yè)知識推動業(yè)績增長來增加收入,但是就一直在支行工作,受支行長的管理(不過這個只要碰上個好行長,大家關系相處的好,這個也是沒有問題的,甚至可以非常地自由,業(yè)績決定一切呀)。 (2)競聘支行行長。支行的行長一般3年就要換一次,而且每年總有行長因為業(yè)績不佳被開牌,所以如果你喜歡做領導,通常有3年的工作經(jīng)驗之后,就可以去參加每年的支行長競聘。做支行長壓力非常大,每年背負著50多個指標,做不好就亮紅牌,直接下課。但是支行行長的待遇也是極為不錯,我那個支行已經(jīng)算偏遠的了,不過他每個月的汽車補貼就高達5000塊。 (3)向省分行的相關部門發(fā)展。比如對私客戶經(jīng)理就去私人金融部,對公客戶經(jīng)理就去公司業(yè)務部,零貸客戶經(jīng)理就去信貸部,然后在這些部門做成領導。
我需要這么做才能達到上面所說的兩種目標,需要考什么證,或者學歷之類的。