復制與應(yīng)變 ——高速發(fā)展企業(yè)的人力資源管理

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復制與應(yīng)變
——高速發(fā)展企業(yè)的人力資源管理

視頻簡介
      對大型國企和民企的HR而言，在企業(yè)不斷擴張時，他們所面臨最大的人事風險和挑戰(zhàn)是什么？如何應(yīng)對這些風險？紅星美凱龍人力資源副總裁謝堅認為，民企的人員風險主要來自于三方面：企業(yè)的飛速發(fā)展對人才的需求、市場快速變化對企業(yè)應(yīng)變能力的考驗以及人口紅利消失背景下基層人才的缺失。對于大型國企綠地而言，風險則來自于對人才的標準化復制。


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