人力資源管理 第10版•中國版（美）加里•德斯勒 著.pdf

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內(nèi)容簡介

　　本書是一本人力資源管理教材。主要內(nèi)容包括：人力資源管理的戰(zhàn)略者角色、戰(zhàn)略人力資源管理與人力資源計分卡、工作分析、人員規(guī)劃與招募、員工測試與甄選、面試技術(shù)、員工培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理與評估、職業(yè)生涯管理、戰(zhàn)略性薪酬、人力資源管理中的道德、公正與公平對待、人力資源管理趨勢與展望等。
　　其特點是：（1）基礎(chǔ)理論的權(quán)威性。本書的基礎(chǔ)理論來自德斯勒教授《人力資源管理》（第10版），該書第6版中譯本曾經(jīng)獲得中國國家圖書獎；另外，中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院的十余位老師不同程度地參與了本書的編撰工作。（2）結(jié)合中國國情。本書在德斯勒教授《人力資源管理》（第10版）的基礎(chǔ)上．加進了中國人力資源管理案例和其他研究成果，并對原書的部分章節(jié)進行了刪減和改寫。
　　書中配有大量中外人力資源管理的案例。內(nèi)容豐富，敘述生動，密切聯(lián)系管理實際，適用于人力資源管理、勞動和社會保障、勞動關(guān)系專業(yè)教學(xué)使用，也可供企業(yè)人力資源管理實踐工作者以及ZF和非營利組織中的組織和人事管理人員學(xué)習參考。
　　作者簡介
　　加里·德斯勒（Gary Dessler）：美國佛羅里達國際大學(xué)工商管理學(xué)院管理與國際商業(yè)系教授．中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院兼職教授。紐約城市大學(xué)組織行為和管理學(xué)、金融投資學(xué)博士。德斯勒教授是著名的人力資源管理和組織管理專家，并擔任人事招聘、人事政策、雇員測評與甄選以及戰(zhàn)略規(guī)劃等領(lǐng)域的專業(yè)咨詢顧問。
　　德斯勒教授致力于人力資源管理和組織管理領(lǐng)域的研究，在美國《管理學(xué)會期刊》（Academy OfMarlagerment Joumal）等著名刊物上發(fā)表了大量學(xué)術(shù)論文。撰寫的《人力資源管理》教科書自1978年面世以來，被翻譯成10種不同的文字在許多國家和地區(qū)出版。
　　Ⅰ篇 導(dǎo)論
　　 1章 人力資源管理的戰(zhàn)略性角色
　　 管理者的人力資源管理工作
　　 變化中的人力資源管理環(huán)境
　　 測量人力資源的貢獻：戰(zhàn)咯、計量，以及人力資源計分卡
　　 新型人力資源管理者
　　 2章 戰(zhàn)略人力資源管理與人力資源計分卡
　　 人力資源面臨的戰(zhàn)咯挑戰(zhàn)
　　 人力資源的戰(zhàn)咯角色
　　 建立戰(zhàn)咯導(dǎo)向的人力資源系統(tǒng)
　　 人力資源計分卡
�、蚱� 人員招募與配置
　　 3章 工作分析
　　 工作分析的性質(zhì)
　　 收集工作分析信息的方法
　　 編寫工作說明書
　　 工作規(guī)范的編寫
　　 “無工作”時代的工作分析
　　 4章 人員規(guī)劃與招募
　　 規(guī)劃與預(yù)測
　　 有效的員工招募
　　 內(nèi)部候選人的來源
　　 外部候選人的來源
　　 招募更加多樣化的勞動力
　　 工作申請表的設(shè)計與使用
　　 5章 員工測試與甄選
　　 為什么仔細甄選尤為重要
　　 基本的測試概念
　　 測試類型
　　 工作樣本和工作模擬
　　 背景調(diào)查與其他甄選方法
　　 6章 面試求職者
　　 面試的基本特征
　　 影響面試有用性的因素有哪些
　　 設(shè)計和實施有效的面試
�、笃� 培訓(xùn)與開發(fā)
　　 7章 員工培訓(xùn)與開發(fā)
　　 入職引導(dǎo)
　　 培訓(xùn)流程
　　 培訓(xùn)方法
　　 8章 績效管理與評估
　　 績效評估和績效管理的基本概念
　　 績效評估簡介
　　 評價績效：問題和對策
　　 績效評價面談
　　 建立全面績效管理過程
　　 9章 職業(yè)生涯管理
　　 職業(yè)生涯管理的基礎(chǔ)
　　 職業(yè)開發(fā)中的角色
　　 晉升和調(diào)任的管理
　　 通過職業(yè)生涯管理提高員工多樣性
　　 職業(yè)生涯管理和員工承諾
　　 退休
�、羝� 薪酬管理
　　 10章 構(gòu)建戰(zhàn)略性薪酬計劃
　　 確定薪酬率
　　 確定工資率
　　 管理類和專業(yè)類職位薪酬設(shè)計
　　 基于能力的薪酬
　　 其他的薪酬趨勢
　　 11章 績效薪酬與激勵
　　 金錢與激勵：導(dǎo)言
　　 雇員個人激勵與認可計劃
　　 銷售人員的激勵
　　 班組或團隊可變工資激勵計劃
　　 12章 福利與服務(wù)
�、跗� 員工關(guān)系
　　 13章 人力資源管理中的道德、公正與公平對待
　　 14章 勞資關(guān)系與集體談判
　　 15章 員工的職業(yè)安全與健康
　　 16章 管理全球的人力資源
　　 附錄Ⅰ 中國人力資源管理發(fā)展的趨勢與展望
　　 附錄Ⅱ 中國人力資源管理主要參考文獻索引
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cysb081 發(fā)表于 2013-7-20 19:50
謝謝分享

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人力資源管理

非常感謝，很棒！

shengyuanzhuren 發(fā)表于 2013-7-20 22:13
非常感謝，很棒！

歡迎訂閱我的文庫哈，http://xalimeijing.com/forum.php? ... =view&ctid=1260。謝謝支持！捧個場

這本與彭劍鋒，等有什么區(qū)別