舉吳明隆書的一個(gè)例子,一個(gè)“激勵(lì)策略量表"分為福利措施、健全組織、專業(yè)成長(zhǎng)三個(gè)維度
那么
1.進(jìn)行這三個(gè)維度的一階驗(yàn)證性因素分析,和將激勵(lì)策略作為二階維度、這三個(gè)維度作為一階維度的驗(yàn)證性因素分析,分別是想驗(yàn)證什么?
2.如果只做這三個(gè)維度的一階驗(yàn)證性因素分析,指標(biāo)良好的話,可以證明這個(gè)量表結(jié)構(gòu)效度就不錯(cuò)了么?按照我的理解,只做一階驗(yàn)證性因素分析只能證明他們?nèi)齻(gè)維度是有區(qū)別的,能證明他們就能代表激勵(lì)策略的因子么?如果不能的話,那么做一階驗(yàn)證性因素分析的意義何在?
3.如果做一階驗(yàn)證性因素分析是不能證明這三個(gè)維度屬于激勵(lì)策略量表因子的,那么是不是我可以這樣認(rèn)為:若要驗(yàn)證一個(gè)量表的結(jié)構(gòu)效度,用的事實(shí)上應(yīng)該是二階驗(yàn)證性因素分析?因?yàn)橹挥卸A驗(yàn)證性因素分析才能準(zhǔn)確的說明某幾個(gè)維度是屬于更高一層構(gòu)念的,也才能說明這個(gè)更高一層構(gòu)念確實(shí)是包含了這幾個(gè)維度?
謝謝回答,這個(gè)問題困擾許久了。