五月天婷亚洲天久久综合网,婷婷丁香五月激情亚洲综合,久久男人精品女人,麻豆91在线播放

  • <center id="8gusu"></center><rt id="8gusu"></rt>
    <menu id="8gusu"><small id="8gusu"></small></menu>
  • <dd id="8gusu"><s id="8gusu"></s></dd>
    樓主: wyz441
    4844 30

    [資料分享] 【獨家分享】企業(yè)勞資糾紛化解對策 :人力資源管理法律顧問全書 [推廣有獎]

    • 62關注
    • 5粉絲

    碩士生

    52%

    還不是VIP/貴賓

    -

    TA的文庫  其他...

    知識分享庫

    威望
    0
    論壇幣
    6234 個
    通用積分
    0.4245
    學術水平
    11 點
    熱心指數(shù)
    20 點
    信用等級
    16 點
    經(jīng)驗
    15323 點
    帖子
    114
    精華
    0
    在線時間
    86 小時
    注冊時間
    2013-6-6
    最后登錄
    2022-12-20

    樓主
    wyz441 發(fā)表于 2013-10-21 11:10:30 |只看作者 |壇友微信交流群|倒序 |AI寫論文

    +2 論壇幣
    k人 參與回答

    經(jīng)管之家送您一份

    應屆畢業(yè)生專屬福利!

    求職就業(yè)群
    趙安豆老師微信:zhaoandou666

    經(jīng)管之家聯(lián)合CDA

    送您一個全額獎學金名額~ !

    感謝您參與論壇問題回答

    經(jīng)管之家送您兩個論壇幣!

    +2 論壇幣
    企業(yè)勞資糾紛化解對策:人力資源管理法律顧問全書

    本帖隱藏的內容

    http://pan.baidu.com/s/1qYJux


    二維碼

    掃碼加我 拉你入群

    請注明:姓名-公司-職位

    以便審核進群資格,未注明則拒絕

    關鍵詞:人力資源管理 資源管理 法律顧問 人力資源 勞資糾紛 人力資源 法律顧問

    已有 1 人評分經(jīng)驗 論壇幣 學術水平 收起 理由
    swb127041 + 60 + 12 + 1 鼓勵積極發(fā)帖討論

    總評分: 經(jīng)驗 + 60  論壇幣 + 12  學術水平 + 1   查看全部評分

    沙發(fā)
    bigfatlier 發(fā)表于 2013-10-21 13:01:37 |只看作者 |壇友微信交流群
    謝謝分享!
    藤椅
    laurence2009 在職認證  發(fā)表于 2013-10-21 14:18:51 |只看作者 |壇友微信交流群
    謝謝樓主分享!
    板凳
    s4315 發(fā)表于 2013-10-22 13:14:17 |只看作者 |壇友微信交流群
    xiexie
    報紙
    tiangang76 發(fā)表于 2013-10-23 15:26:21 |只看作者 |壇友微信交流群
    學習。。。。。。。。。。。。
    地板
    guihuaqiao 發(fā)表于 2013-10-24 08:56:09 |只看作者 |壇友微信交流群
    看看
    7
    guihuaqiao 發(fā)表于 2013-10-24 08:58:24 |只看作者 |壇友微信交流群
    下不了
    8
    wupengyi123 發(fā)表于 2013-10-25 22:26:04 |只看作者 |壇友微信交流群
    ganxiefenxiang
    9
    lionly868 發(fā)表于 2013-10-31 08:44:19 |只看作者 |壇友微信交流群
    今天不錯找到這本書
    10
    Max_2W 發(fā)表于 2013-11-1 09:26:54 |只看作者 |壇友微信交流群
    下載之……
    您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 我要注冊

    本版微信群
    加JingGuanBbs
    拉您進交流群

    京ICP備16021002-2號 京B2-20170662號 京公網(wǎng)安備 11010802022788號 論壇法律顧問:王進律師 知識產(chǎn)權保護聲明   免責及隱私聲明

    GMT+8, 2024-12-23 17:36