第六屆人力資本國(guó)際研討會(huì)——征稿啟事

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截止日期2014-08-15

“All papers submitted for publication in the Human Capital and Labor Market Issue will be subject to China Economic Review’s standard double-blind review process.” 入選論文可能直接進(jìn)入China Economic Review的匿名審稿過(guò)程。

第六屆人力資本國(guó)際研討會(huì)暨2014年中國(guó)人力資本報(bào)告發(fā)布會(huì)
中國(guó)人力資本與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究中心
2014年10月30日  北京

中國(guó)人力資本年會(huì)介紹
      自2009年首次發(fā)布以來(lái)，中國(guó)人力資本報(bào)告在國(guó)內(nèi)外引起了廣泛的關(guān)注和重視。其部分內(nèi)容已被收錄或發(fā)表在2010年世界銀行的官方研究報(bào)告《國(guó)家財(cái)富的改變》、美國(guó)國(guó)家經(jīng)濟(jì)研究局（NBER）工作論文系列、北京市組織部2010年出版的《北京市人力資源狀況藍(lán)皮書(shū)》及相關(guān)學(xué)術(shù)期刊中，也多次應(yīng)邀在國(guó)際會(huì)議上宣讀。該項(xiàng)目研究團(tuán)隊(duì)也被邀請(qǐng)加入國(guó)內(nèi)外大型相關(guān)的研究項(xiàng)目。
      今年是我中心發(fā)布中國(guó)人力資本報(bào)告第六年，在第六版報(bào)告中，我們將微觀調(diào)查數(shù)據(jù)和宏觀數(shù)據(jù)相結(jié)合，改進(jìn)了J-F方法，大大增加了該方法運(yùn)用于中國(guó)數(shù)據(jù)的可行性和合理性。據(jù)此，我們對(duì)中國(guó)國(guó)家和省級(jí)層面的人力資本進(jìn)行了綜合系統(tǒng)的度量并構(gòu)建了多項(xiàng)人力資本指數(shù)。具體來(lái)講，我們計(jì)算了1985-2010年中國(guó)國(guó)家層面人力資本總量、分性別和城鄉(xiāng)的人力資本總量及相應(yīng)的人均人力資本等，分析了它們的分布狀況和變化趨勢(shì)；同時(shí)，也計(jì)算了全國(guó)除西藏外所有省（自治區(qū)、直轄市）的人力資本，構(gòu)建了多種相應(yīng)的度量指標(biāo)，并對(duì)其發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行了簡(jiǎn)要分析。
      
中國(guó)人力資本指數(shù)項(xiàng)目介紹
      中國(guó)人力資本與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究中心（以下簡(jiǎn)稱“中心”）的“中國(guó)人力資本的測(cè)量及人力資本指標(biāo)體系的構(gòu)建”項(xiàng)目得到國(guó)家自然科學(xué)基金委及中央財(cái)經(jīng)大學(xué)的專項(xiàng)資助。該項(xiàng)目旨在建立中國(guó)第一套科學(xué)的、系統(tǒng)的人力資本指數(shù)，定量描述中國(guó)人力資本的分布及發(fā)展動(dòng)態(tài)；在理論上為更深入地研究人力資本及其在中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用提供綜合的度量指標(biāo)；在實(shí)踐上為政府的相關(guān)重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)決策提供定量依據(jù)；同時(shí)為中國(guó)人力資本的度量方法和指標(biāo)成為國(guó)際人力資本指標(biāo)體系的一部分，為人力資本作為國(guó)民賬戶的一部分納入到我國(guó)國(guó)民財(cái)富的衡量體系提供前期工作。該項(xiàng)目由中心李海崢教授主持，由人力資本收入計(jì)算法（Jorgenson-Fraumeni方法）創(chuàng)始人之一的Barbara Fraumeni教授、中心全職教授和特聘教授，以及中心全體博士、碩士研究生共同參與。
      中國(guó)人力資本報(bào)告自2009年公開(kāi)發(fā)布以來(lái)受到了國(guó)際、國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)界及政府部門(mén)的高度重視，引起了廣泛的社會(huì)反響。

      更多信息詳見(jiàn)：http://humancapital.cufe.edu.cn/plus/list.php?tid=62


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