數(shù)據(jù)分析師資格證書好考嗎_數(shù)據(jù)分析師

在一定程度上是的。大數(shù)據(jù)可以提供幫助改善我們城市的寶貴見識(shí)，但是它對(duì)我們的幫助僅此而已。因?yàn)閿?shù)據(jù)在生成或采集的過程并不都是平等的，大數(shù)據(jù)集存在“信號(hào)問題”———即某些民眾和社區(qū)被忽略或未得到充分代表，這被稱為數(shù)據(jù)黑暗地帶或陰影區(qū)域。因此大數(shù)據(jù)在城市規(guī)劃中的應(yīng)用在很大程度上取決于市政官員對(duì)數(shù)據(jù)及其局限性的了解。

對(duì)大數(shù)據(jù)所號(hào)稱的客觀性的另一個(gè)期待是對(duì)于少數(shù)群體的歧視將會(huì)減少，因?yàn)樵�始�?shù)據(jù)總是不含社會(huì)偏見的，這使得分析可以在整體水平上進(jìn)行，從而避免基于群體的歧視。然而，由于大數(shù)據(jù)能夠作出有關(guān)群體不同行為方式的論斷，它們的使用通常恰恰就是為了實(shí)現(xiàn)一個(gè)目的———即把不同的個(gè)體歸入不同的群體中。

"大數(shù)據(jù)挖掘商業(yè)價(jià)值的方法主要分為四種：
客戶群體細(xì)分，然后為每個(gè)群體量定制特別的服務(wù)。
模擬現(xiàn)實(shí)環(huán)境，發(fā)掘新的需求同時(shí)提高投資的回報(bào)率。
加強(qiáng)部門聯(lián)系，提高整條管理鏈條和產(chǎn)業(yè)鏈條的效率。
降低服務(wù)成本，發(fā)現(xiàn)隱藏線索進(jìn)行產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng)新。"

大數(shù)據(jù)的鼓吹者希望人們相信，在一行行的代碼和龐大數(shù)據(jù)庫(kù)的背后存在著有關(guān)人類行為模式的客觀、普遍的洞察，不管是消費(fèi)者的支出規(guī)律、犯罪或恐怖主義行動(dòng)、健康習(xí)慣，還是雇員的生產(chǎn)效率。但是許多大數(shù)據(jù)的傳道者不愿正視其不足。數(shù)字無法自己說話，而數(shù)據(jù)集——不管它們具有什么樣的規(guī)模——仍然是人類設(shè)計(jì)的產(chǎn)物。

數(shù)據(jù)分析工作，在絕大部分情況下的目的在于用統(tǒng)計(jì)學(xué)的手段揭示數(shù)據(jù)所呈現(xiàn)的一些有用的信息，比如事物的發(fā)展趨勢(shì)和規(guī)律；又或者是去定位某種或某些現(xiàn)象的原因；也可以是檢驗(yàn)?zāi)撤N假設(shè)是否正確（心智模型的驗(yàn)證）。因此，數(shù)據(jù)分析工作常常用來支持決策的制定。

在做數(shù)據(jù)分析時(shí)，有自己的想法固然重要，但是“前車之鑒”也是非常有必要學(xué)習(xí)的，它能幫助數(shù)據(jù)分析師迅速地成長(zhǎng)，因此，模仿是快速提高學(xué)習(xí)成果的有效方法。這里說的模仿主要是參考他人優(yōu)秀的分析思路和方法，而并不是說直接“照搬”。成功的模仿需要領(lǐng)會(huì)他人方法精髓，理解其分析原理，透過表面達(dá)到實(shí)質(zhì)。萬(wàn)變不離其宗，要善于將這些精華轉(zhuǎn)化為自己的知識(shí)，否則，只能是“一直在模仿，從未超越過”。

未來，數(shù)據(jù)的種類將超出我們的想象。以前的數(shù)據(jù)更多集中在外部行為的監(jiān)控上，不論是網(wǎng)絡(luò)購(gòu)買行為，還是網(wǎng)上社交行為，都是用戶在“遠(yuǎn)距離”提供數(shù)據(jù)，即便這樣，我們?nèi)匀贿�沒有運(yùn)用好這些數(shù)據(jù)。隨著可穿戴式設(shè)備的出現(xiàn)，數(shù)據(jù)和人將真正融為一體，類似谷歌眼鏡這樣的設(shè)備，將讓我們看到的東西即時(shí)數(shù)據(jù)化；類似健康手環(huán)類設(shè)備和可以深度收集腦電波數(shù)據(jù)的設(shè)備，將隨時(shí)會(huì)使我們?nèi)梭w的活動(dòng)轉(zhuǎn)化成數(shù)據(jù)。

我看到很多數(shù)據(jù)從業(yè)者在網(wǎng)絡(luò)上聚集、交流。雖然目前全國(guó)范圍數(shù)據(jù)圈子并不大，目前的需求量也比較小，大多數(shù)據(jù)人都只能在一二線城市尋覓工作機(jī)會(huì)。但我也感覺到越來越多的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘的群體在不斷壯大，招聘網(wǎng)站相關(guān)崗位也越來越多，招聘要求也越來越靠譜，說明數(shù)據(jù)工作逐漸在成為一個(gè)為大眾所接受和熟知的職業(yè)，相信幾年以后，數(shù)據(jù)分析師會(huì)像HR、會(huì)計(jì)、程序員一樣成為企業(yè)普遍需要的職位。

數(shù)據(jù)分析這個(gè)崗位可以說很寬泛很雜，從數(shù)據(jù)錄入員到行業(yè)分析師專家都可以認(rèn)為是數(shù)據(jù)分析，甚至一些搞數(shù)據(jù)挖掘、人工智能的都可以包括到數(shù)據(jù)分析的范疇里，但是這些工作所做的事情卻相差甚遠(yuǎn)，當(dāng)然待遇也天壤之別。所以大家在應(yīng)聘時(shí)不要只看崗位名稱，重要的是看看清崗位職責(zé)和要求。

“大數(shù)據(jù)”是當(dāng)前的時(shí)髦術(shù)語(yǔ)，是技術(shù)界用來解決世界上最難處理的問題的全能辦法。這個(gè)術(shù)語(yǔ)一般用來描述對(duì)海量信息進(jìn)行分析，從而發(fā)現(xiàn)規(guī)律、收集有價(jià)值的見解和預(yù)言復(fù)雜問題答案的技巧與科學(xué)。它也許聽起來有些乏味，但是從制止恐怖分子，到消除貧困，到拯救地球，對(duì)于大數(shù)據(jù)的鼓吹者來說，沒有什么問題是解決不了的。