發(fā)貼標(biāo)題:企業(yè)文化培訓(xùn):企業(yè)文化理念提煉與實(shí)施(學(xué)員版)
課程大要:企業(yè)文化,企業(yè)文化培訓(xùn),企業(yè)文化建設(shè),企業(yè)文化理念提煉,企業(yè)文化實(shí)施
的主要內(nèi)容
第一部分 中國(guó)企業(yè)需要怎樣的價(jià)值觀?
·中國(guó)企業(yè)文化理念現(xiàn)狀批判
·同樣的議題,不一樣的表述
·目前中國(guó)企業(yè)文化需要補(bǔ)強(qiáng)的文化因素
·案例分析
第二部分 用什么來衡量你的價(jià)值觀?
·用什么框架分析你的企業(yè)文化
·用什么形式設(shè)計(jì)你的企業(yè)文化指標(biāo)
·采用量表式的企業(yè)文化測(cè)評(píng)
·采用問卷式的企業(yè)文化測(cè)評(píng)
·案例分析
第三部分 企業(yè)文化的最高原則-企業(yè)哲學(xué)
第四部分 核心理念:個(gè)性化的文化脈絡(luò)
·引航的愿景
·階段性的戰(zhàn)略目標(biāo)
·共贏的使命
·標(biāo)桿式文化圖騰
·制度化的核心價(jià)值觀
·案例分析
第五部分 應(yīng)用理念:文化落地的基礎(chǔ)
·應(yīng)用理念體系的討論導(dǎo)航圖
·公司層面應(yīng)用理念討論
·職能層面應(yīng)用理念討論
·業(yè)務(wù)層面應(yīng)用理念討論
·案例分析
第六部分 傳播理念:貫通品牌與文化
·內(nèi)部理念視覺化
·外部理念品牌化
·案例分析
第七部分 普智經(jīng)盛企業(yè)文化理念實(shí)施的七大模型
·文化實(shí)施指導(dǎo)原則
·文化實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)
·文化實(shí)施支撐體系
·文化實(shí)施組織保障
·文化年度規(guī)劃體系
·企業(yè)文化實(shí)施體系
·中國(guó)式企業(yè)文化實(shí)施要義
第八部分 重點(diǎn)案例分析
1 大型國(guó)有上市公司
-----廣東移動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)與實(shí)施分析
2 大型民營(yíng)集團(tuán)
-----白象集團(tuán)食品集團(tuán)(白象方便面)企業(yè)文化哲學(xué)與理念案例分析
3 大型外資企業(yè)
-----日本技研新陽(yáng)(外資制造型企業(yè))企業(yè)文化體系建設(shè)與落地案例分析
4 大型民營(yíng)上市企業(yè)
-----安踏(中國(guó))有限公司企業(yè)文化體系建設(shè)與落地案例分析
5 政府組織文化案例分析
-----廣州國(guó)稅稅務(wù)文化體系建設(shè)與落地案例分析
6 大型事業(yè)單位文化建設(shè)與落地案例分析
-----民航中南空管局組織文化體系建設(shè)與落地案例分析