五月天婷亚洲天久久综合网,婷婷丁香五月激情亚洲综合,久久男人精品女人,麻豆91在线播放

  • <center id="8gusu"></center><rt id="8gusu"></rt>
    <menu id="8gusu"><small id="8gusu"></small></menu>
  • <dd id="8gusu"><s id="8gusu"></s></dd>
    樓主: louis13
    11503 12

    [績效管理] 最全的商業(yè)銀行績效考核指標量化,是量化哦。 [推廣有獎]

    • 3關(guān)注
    • 3粉絲

    博士生

    46%

    還不是VIP/貴賓

    -

    威望
    0
    論壇幣
    7688 個
    通用積分
    5.7965
    學(xué)術(shù)水平
    1 點
    熱心指數(shù)
    7 點
    信用等級
    2 點
    經(jīng)驗
    1312 點
    帖子
    292
    精華
    0
    在線時間
    301 小時
    注冊時間
    2007-5-20
    最后登錄
    2024-6-17

    樓主
    louis13 發(fā)表于 2014-12-26 20:32:34 |只看作者 |壇友微信交流群|倒序 |AI寫論文
    相似文件 換一批

    +2 論壇幣
    k人 參與回答

    經(jīng)管之家送您一份

    應(yīng)屆畢業(yè)生專屬福利!

    求職就業(yè)群
    趙安豆老師微信:zhaoandou666

    經(jīng)管之家聯(lián)合CDA

    送您一個全額獎學(xué)金名額~ !

    感謝您參與論壇問題回答

    經(jīng)管之家送您兩個論壇幣!

    +2 論壇幣
             此附件是商業(yè)銀行績效考核指標量化》的光盤版,包括各種詳細刻畫銀行部門的各種績效指標,本人在銀行的戰(zhàn)略發(fā)展部工作,強烈推薦此書作為銀行類似從業(yè)部門工作同學(xué)的好幫手。由于是論壇首發(fā),加上最近下載資料囊中羞澀,所以象征性收下費,等達到一定下載量就免費了。
          基本信息
    商品名稱商業(yè)銀行績效考核量化大全(附光盤)其他參考信息
    作者:張登印//李穎//肖艷開本:16開
    定價:99頁數(shù):727
    ISBN號:9787115309488印刷時間:2013-04-01
    出版社:人民郵電版次:1
    商品類型:圖書印次:1
    出版時間: 2013-04-01



          《商業(yè)銀行績效考核量化大全》根據(jù)國內(nèi)商業(yè)銀行組織架構(gòu)和職能部門設(shè)置情況,緊密結(jié)合當前我國商業(yè)銀行的經(jīng)營管理特點以及部門、崗位職責,全面介紹了商業(yè)銀行40多個分支機構(gòu)及職能部門、200多個重要崗位的績效考核體系設(shè)計模板,內(nèi)容融合了專業(yè)咨詢公司近十年、幾十家銀行績效考核咨詢項目的精華。
      《商業(yè)銀行績效考核量化大全》適合商業(yè)銀行管理人員尤其是人力資源管理人員、人力資源咨詢師以及培訓(xùn)師閱讀、參考。



    目錄
    第1章 商業(yè)銀行的組織架構(gòu)
    1.1 職能型組織架構(gòu)
    1.2 事業(yè)部制組織架構(gòu)
    1.3 矩陣式組織架構(gòu)

    第2章 商業(yè)銀行的考核模式
    2.1 關(guān)鍵績效指標法
    2.2 平衡計分卡

    第二篇 商業(yè)銀行各級分支機構(gòu)績效考核

    第3章 一級分行績效考核
    3.1 一級分行績效考核模板
    3.2 一級分行行長績效考核模板
    3.3 一級分行副行長績效考核模板

    第4章 二級分行績效考核
    4.1 二級分行績效考核模板
    4.2 二級分行行長績效考核模板
    4.3 二級分行副行長績效考核模板

    第5章 省行營業(yè)部績效考核
    5.1 省行營業(yè)部績效考核模板
    5.2 省行營業(yè)部行長績效考核模板
    5.3 省行營業(yè)部副行長績效考核模板

    第6章 直屬支行績效考核
    6.1 直屬支行績效考核模板
    6.2 直屬支行行長績效考核模板
    6.3 直屬支行副行長績效考核模板

    第7章 經(jīng)營性支行績效考核
    7.1 城區(qū)支行績效考核模板
    7.2 城區(qū)支行行長績效考核模板
    7.3 縣支行績效考核模板
    7.4 縣支行行長績效考核模板

    第三篇 商業(yè)銀行各類網(wǎng)點績效考核

    第8章 全功能型網(wǎng)點績效考核
    8.1 全功能型網(wǎng)點績效考核模板
    8.2 全功能型網(wǎng)點主任績效考核模板
    8.3 全功能型網(wǎng)點副主任績效考核模板
    8.4 營業(yè)經(jīng)理崗位績效考核模板
    8.5 現(xiàn)金柜員崗位績效考核模板
    8.6 非現(xiàn)金柜員崗位績效考核模板
    8.7 大堂經(jīng)理崗位績效考核模板
    8.8 理財經(jīng)理崗位績效考核模板



    第9章 銷售服務(wù)型網(wǎng)點績效考核
    9.1 銷售服務(wù)型網(wǎng)點績效考核模板
    9.2 銷售服務(wù)型網(wǎng)點主任績效考核模板
    9.3 銷售服務(wù)型網(wǎng)點副主任績效考核模板
    9.4 營業(yè)經(jīng)理崗位績效考核模板
    9.5 現(xiàn)金柜員崗位績效考核模板
    9.6 非現(xiàn)金柜員崗位績效考核模板
    9.7 大堂經(jīng)理崗位績效考核模板
    9.8 理財經(jīng)理崗位績效考核模板
    9.9 對公客戶經(jīng)理崗位績效考核模板
    9.10 對私客戶經(jīng)理崗位績效考核模板

    第10章 交易服務(wù)型網(wǎng)點績效考核
    10.1 交易服務(wù)型網(wǎng)點績效考核模板
    10.2 交易服務(wù)型網(wǎng)點主任績效考核模板
    10.3 交易服務(wù)型網(wǎng)點副主任績效考核模板
    10.4 綜合柜員崗位績效考核模板
    10.5 大堂經(jīng)理崗位績效考核模板
    10.6 客戶經(jīng)理崗位績效考核模板

    第四篇 商業(yè)銀行各大職能部門績效考核

    第11章 前臺業(yè)務(wù)部門績效考核——公司業(yè)務(wù)部績效考核
    11.1 公司業(yè)務(wù)部績效考核模板
    11.2 公司業(yè)務(wù)部主任績效考核模板
    11.3 公司業(yè)務(wù)部副主任績效考核模板
    11.4 授信類客戶經(jīng)理崗位績效考核模板
    11.5 非授信類客戶經(jīng)理崗位績效考核模板
    11.6 公司金融產(chǎn)品開發(fā)維護崗位績效考核模板
    11.7 綜合管理崗位績效考核模板

    第12章 前臺業(yè)務(wù)部門績效考核——個人金融業(yè)務(wù)部績效考核
    12.1 個人金融業(yè)務(wù)部績效考核模板
    12.2 個人金融業(yè)務(wù)部主任績效考核模板
    12.3 個人金融業(yè)務(wù)部副主任績效考核模板
    12.4 消貸經(jīng)理崗位績效考核模板
    12.5 理財經(jīng)理崗位績效考核模板
    12.6 個人金融產(chǎn)品研發(fā)與推廣崗位績效考核模板
    12.7 渠道管理崗位績效考核模板
    12.8 綜合管理崗位績效考核模板

    第13章 前臺業(yè)務(wù)部門績效考核——小企業(yè)業(yè)務(wù)部績效考核
    13.1 小企業(yè)業(yè)務(wù)部績效考核模板
    13.2 小企業(yè)業(yè)務(wù)部主任績效考核模板
    13.3 小企業(yè)業(yè)務(wù)部副主任績效考核模板
    13.4 產(chǎn)品經(jīng)理崗位績效考核模板
    13.5 客戶經(jīng)理崗位績效考核模板
    ......

    53.3 信息科技部副主任績效考核模板
    53.4 網(wǎng)絡(luò)管理崗位績效考核模板
    53.5 生產(chǎn)管理崗位績效考核模板
    53.6 運行操作崗位績效考核模板
    53.7 技術(shù)與安全管理崗位績效考核模板
    53.8 設(shè)備管理崗位績效考核模板
    53.9 應(yīng)用開發(fā)崗位績效考核模板
    53.10 應(yīng)用支持推廣崗位績效考核模板






    二維碼

    掃碼加我 拉你入群

    請注明:姓名-公司-職位

    以便審核進群資格,未注明則拒絕

    關(guān)鍵詞:績效考核指標 指標量化 銀行績效 商業(yè)銀行 績效考核 經(jīng)營管理 人力資源 事業(yè)部制 績效考核 專業(yè)咨詢

    屏幕快照 2014-12-26 下午8.25.39.png (417.33 KB)

    屏幕快照 2014-12-26 下午8.25.39.png

    屏幕快照 2014-12-26 下午8.25.39.png (417.33 KB)

    屏幕快照 2014-12-26 下午8.25.39.png

    屏幕快照 2014-12-26 下午8.25.19.png (377.51 KB)

    屏幕快照 2014-12-26 下午8.25.19.png

    屏幕快照 2014-12-26 下午8.23.58.png (279.24 KB)

    屏幕快照 2014-12-26 下午8.23.58.png

    《商業(yè)銀行績效考核量化大全》光盤版.doc.zip

    882.13 KB

    需要: 100 個論壇幣  [購買]

    商業(yè)銀行績效考核量化大全光盤版

    本附件包括:

    • 《商業(yè)銀行績效考核量化大全》光盤版.doc

    已有 1 人評分經(jīng)驗 熱心指數(shù) 收起 理由
    jshking + 100 + 2 精彩帖子

    總評分: 經(jīng)驗 + 100  熱心指數(shù) + 2   查看全部評分

    沙發(fā)
    桑德拉 學(xué)生認證  發(fā)表于 2015-1-25 08:11:29 |只看作者 |壇友微信交流群
    100個論壇幣!太多了,便宜些吧
    藤椅
    Scopiocurse 學(xué)生認證  發(fā)表于 2015-3-7 10:03:26 |只看作者 |壇友微信交流群
    800多K就100幣了...我想知道里面裝得什么
    板凳
    cqhy2004 發(fā)表于 2015-3-7 22:41:59 |只看作者 |壇友微信交流群
    學(xué)習,謝謝
    報紙
    svny2006 發(fā)表于 2015-3-16 11:52:50 |只看作者 |壇友微信交流群
    文件大小只有 882.13 KB, 是不是只有表格?
    地板
    青田聯(lián)社 發(fā)表于 2015-3-30 14:38:43 |只看作者 |壇友微信交流群
    這個太貴了,不值這個錢。10幣可以考慮。
    7
    zxlp 發(fā)表于 2015-4-17 09:23:05 |只看作者 |壇友微信交流群
    謝謝分享!,有點貴
    8
    xxzvip 發(fā)表于 2016-4-17 21:41:06 |只看作者 |壇友微信交流群
    太貴了,能不能免費分享一份?116193162@qq.com,謝謝啦!
    9
    天涯717 發(fā)表于 2016-6-22 09:32:05 |只看作者 |壇友微信交流群
    呃,確實太高了
    10
    wanlili14 發(fā)表于 2016-10-28 09:19:31 |只看作者 |壇友微信交流群
    太貴了吧。。。
    您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 我要注冊

    本版微信群
    加JingGuanBbs
    拉您進交流群

    京ICP備16021002-2號 京B2-20170662號 京公網(wǎng)安備 11010802022788號 論壇法律顧問:王進律師 知識產(chǎn)權(quán)保護聲明   免責及隱私聲明

    GMT+8, 2024-12-23 12:15