[轉(zhuǎn)帖]殼牌(中國)有限公司2009年校園招聘(09.25截止)

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殼牌2009求職討論區(qū)：

http://bbs.yingjiesheng.com/forum-102-1.html

 加入殼牌中國，探索能源之道            
 
2009年殼牌校園招聘即將拉開帷幕。殼牌作為全球最大的能源公司之一，始終致力于幫助年輕人全面培養(yǎng)綜合能力和素質(zhì)，以在充滿挑戰(zhàn)與競爭的環(huán)境中實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，成就未來人生藍(lán)圖。
             
關(guān)于殼牌（中國）  
殼牌在中國的發(fā)展非常迅速，是在中國進(jìn)行投資最大的國際能源公司之一。殼牌在中國的業(yè)務(wù)目標(biāo)是幫助中國解決能源領(lǐng)域里需要優(yōu)先解決的重大問題，包括能源安全與供給、環(huán)境保護(hù)和能源效率，并在國內(nèi)外與中國企業(yè)和客戶建立良好的、互惠互利的合作伙伴關(guān)系。殼牌的核心業(yè)務(wù)--勘探與生產(chǎn)、天然氣和發(fā)電、下游業(yè)務(wù)（油品和化工）和可再生能源--都已經(jīng)進(jìn)入了中國市場。我們?cè)谥袊�成立�?0多家全資或合資公司，員工總?cè)藬?shù)近7,000人，其中97%以上是中國籍員工。
 
申請(qǐng)條件：
1、將于2009年畢業(yè)的應(yīng)屆本科生、碩士研究生、博士研究生及三年以下全職工作經(jīng)驗(yàn)者可申請(qǐng)。
2、如果您曾通過任何一種途徑申請(qǐng)過殼牌工作機(jī)會(huì)（實(shí)習(xí)、Gourami商業(yè)挑戰(zhàn)賽、全職招聘），請(qǐng)確保本次與上次申請(qǐng)時(shí)間間隔12個(gè)月以上；如果您曾參加過實(shí)習(xí)、Gourami商業(yè)挑戰(zhàn)賽或殼牌招聘日SRD的最后一輪面試，請(qǐng)確保本次與上次申請(qǐng)時(shí)間間隔24個(gè)月以上。
3、殼牌商務(wù)類職位歡迎所有專業(yè)背景的同學(xué)申請(qǐng)，技術(shù)類職位希望申請(qǐng)者有工科或理科的專業(yè)背景。
 
殼牌（中國）有限公司接受網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)的時(shí)間如下：
申請(qǐng)開始日期：2008年9月6日  
申請(qǐng)截止日期：2008年9月25日
 
注意事項(xiàng)：  
1、如果您是通過校園網(wǎng)連接到殼牌網(wǎng)站進(jìn)行申請(qǐng)，可能會(huì)出現(xiàn)頁面?zhèn)鬏斨袛嗟那闆r，建議使用校園外部網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行申請(qǐng)。
2、為保證您與殼牌公司的郵件發(fā)送安全，建議使用公共郵箱注冊(cè)申請(qǐng)帳號(hào)（學(xué)校內(nèi)部郵箱有可能接收不到殼牌公司系統(tǒng)發(fā)送的郵件）。
3、請(qǐng)同時(shí)遞交中英文簡歷。    
 
申請(qǐng)網(wǎng)址：  
http://www.shell.com/home/PlainPageServlet?FC=/china-cn/tailored/careers_recruitment/jobs_careers/students_graduates/graduates_how_to_apply/my_application/app_graduates_myapplication_ga_02012007.html
 
申請(qǐng)流程：  
第一步：網(wǎng)上簡歷篩選  
第二步：電話面試或者面對(duì)面的面試  
第三步：Shell Recruitment Day (SRD)
 
常見問題：
Q：Shell Recruitment Day(SRD)的面試流程是什么？
SRD分成3個(gè)部分：Case Study (案例分析), Group Discussion（小組討論），Business Scenario (商業(yè)場景分析- 針對(duì)選擇商業(yè)職業(yè)生涯的申請(qǐng)者)或Technical Interview (技術(shù)面試- 針對(duì)選擇技術(shù)職業(yè)生涯的申請(qǐng)者)
 
Q：殼牌的面試官看重怎樣的能力?
我們的選人標(biāo)準(zhǔn)簡稱為"CAR（T）"。
C是Capacity，強(qiáng)調(diào)分析問題和解決問題的能力；
A是Achievement，強(qiáng)調(diào)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的成就力；
R是Relationship，強(qiáng)調(diào)的是關(guān)系力。
T只針對(duì)申請(qǐng)殼牌技術(shù)類職業(yè)生涯的同學(xué)，指的是技術(shù)能力。
關(guān)于CAR（T）的具體解釋可以參考?xì)づ乒�司招聘網(wǎng)站。
 
Q：面試過程中是否會(huì)考查英文？
通過SRD申請(qǐng)殼牌工作機(jī)會(huì)，不會(huì)專門考查英文。雖然具備出色的英文能力非常有助于畢業(yè)生員工在殼牌的發(fā)展，但在面試中，語言能力不是殼牌的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。面試過程中我們的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)僅為CAR（T）。
 
Q：什么是殼牌畢業(yè)生員工計(jì)劃（Graduate Staff Program）?
畢業(yè)生為行將完成學(xué)士或更高級(jí)學(xué)位學(xué)習(xí)或已經(jīng)獲得其中之一學(xué)位的人士。申請(qǐng)者還需要證明他們具備一些表明他們能成長為殼牌未來領(lǐng)導(dǎo)者的特定品質(zhì)。這些品質(zhì)涉及能力、成就力和人際關(guān)系方面的技能以及技術(shù)能力。我們致力發(fā)展各專業(yè)畢業(yè)生的潛力。您將從第一天起就參與實(shí)際項(xiàng)目工作，并在工作中挑戰(zhàn)自身潛能。
通常，在為期三年的培訓(xùn)周期內(nèi)，殼牌會(huì)幫助畢業(yè)生員工迅速成長為中層管理者，為畢業(yè)生員工更長遠(yuǎn)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。畢業(yè)生員工將得到來自直線經(jīng)理、導(dǎo)師、人力資源經(jīng)理和其他同事的幫助與支持。
 
查閱更多信息，請(qǐng)登陸殼牌中國招聘網(wǎng)站  
http://www.shell.com/home/Framework?siteId=china-cn&FC2=/china-cn/html/iwgen/leftnavs/zzz_lhn5_0_0.html&FC3=/china-cn/tailored/careers_recruitment/jobs_careers/introduction.html

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