大學(xué)生求職七大昏招之說謊(1)
【畢業(yè)季·大學(xué)生求職】
新潮公司:1995年成立于北京海淀區(qū)的高科技公司。主要經(jīng)營:網(wǎng)站業(yè)務(wù)、系統(tǒng)集成、咨詢。
高方玄:新潮公司招聘經(jīng)理。十年的人力資源行業(yè)經(jīng)驗。
趙旬:北京某高校應(yīng)屆畢業(yè)生,新潮公司人力資源專員。典型的80后,崇尚自由、自我現(xiàn)實、充滿挑戰(zhàn)精神。比較喜歡說的一句就是:“這怎么就不行了?”。
新潮公司的招聘流程:
人力資源專員 初步篩選簡歷 招聘經(jīng)理 再次篩選 招聘經(jīng)理初試 部門復(fù)試 談薪酬 入職
本書的故事都出自這個流程的不同環(huán)節(jié)。
不論是新潮公司或者其他公司,對求職者而言,面試求職都逃不過這幾個主要環(huán)節(jié)。自你投放了簡歷,到最后談妥薪酬入職,每個環(huán)節(jié)你都可能因為犯下了不同的“罪狀”而“被干掉”。
哦,其實我們無意制造緊張氣氛。而且更重要的是,在了解了本書談及的7種典型“罪狀”后,你的求職路會更加從容。
第一昏招——說謊
如果說在招聘過程中,有什么錯誤像現(xiàn)實世界中的“謀殺”一樣屬于必死無疑的罪過,那就是“說謊”了。
我們可以確信的是,沒有人在求職過程中惡意的撒謊,大多數(shù)求職說謊,都是為了贏得面試和工作機會,對自己的學(xué)歷、成績、實習(xí)經(jīng)歷,做了不大不小的夸大、吹噓。
要知道,每個公司的招聘經(jīng)理,每天做的事情就是面見各種各樣的求職者,面試經(jīng)驗之豐富絕對是普通的求職者難以想象的。千萬不要認(rèn)為自己精心修飾的謊言,可以僥幸的瞞過招聘經(jīng)理。
當(dāng)然,如果你湊巧遇到一個對自己工作不負(fù)責(zé)任的招聘經(jīng)理,也不是沒有可能。不過,一個公司的招聘經(jīng)理如此稀松平常,說明該公司對員工是不夠重視的。如果你想在參加工作的最初幾年,快速成長,這樣的公司,還是不去也罷。
我們經(jīng)常會聽到同行用一句最簡短的話概括一個面試者被刪除的原因“又一個皮諾曹!”
只要你有說謊的打算,謊言就藏在字里行間,無論你要怎么粉飾。