CNET科技資訊網(wǎng) 4月28日 國(guó)際報(bào)道 企業(yè)目前正在啟動(dòng)首席數(shù)字官(chiefdigital officer)和首席數(shù)據(jù)官(chiefdata officer)招聘計(jì)劃,但該計(jì)劃不一定會(huì)威脅到首席信息官(CIO),那些IT中層管理人員可能受影響。
據(jù)市場(chǎng)研究公司Gartner提供的一份研究顯示,19%的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)預(yù)計(jì)在2014年招聘一名首席數(shù)字官;17%的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)計(jì)劃招聘一名首席數(shù)據(jù)官。
全球大型組織的CEO和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在談及未來(lái)兩年的任務(wù)時(shí)表示,首席信息官的職位保持不變,但創(chuàng)新者和數(shù)字領(lǐng)導(dǎo)職位的重要性明顯增大,IT管理層則逐步削弱。
Gartner副總裁馬克·拉斯奇諾(Mark Raskino)說(shuō):“總之,啟動(dòng)首席數(shù)字官和首席數(shù)據(jù)官招聘計(jì)劃是企業(yè)轉(zhuǎn)向技術(shù)型領(lǐng)導(dǎo)層的一個(gè)進(jìn)步!
拉斯奇諾說(shuō):“但如果你沒(méi)有登上首席信息官職位,你就會(huì)一直糾結(jié)于他們不任命你為首席信息官是因?yàn)闆](méi)有把你視為一名高層領(lǐng)導(dǎo)。這類人面臨的風(fēng)險(xiǎn)最高。我們認(rèn)為現(xiàn)在是市場(chǎng)探索階段,通過(guò)創(chuàng)建新的領(lǐng)導(dǎo)崗位來(lái)解決問(wèn)題,這是不同企業(yè)進(jìn)行的一次市場(chǎng)探索!
研究還發(fā)現(xiàn),那些效力于年度營(yíng)收在2.5億美元以上組織的CEO和高層領(lǐng)導(dǎo)今年計(jì)劃提高IT投資。
拉斯奇諾稱調(diào)查結(jié)果很積極,反映了人們對(duì)數(shù)字創(chuàng)新的樂(lè)觀態(tài)度,當(dāng)然,不同企業(yè)和行業(yè)對(duì)數(shù)字創(chuàng)新概念的理解也大相徑庭。他說(shuō):“數(shù)字創(chuàng)新差異巨大,正如10年前或15年前的電子商務(wù)那樣,大家對(duì)其解讀各不相同!
數(shù)字創(chuàng)新方興未艾
拉斯奇諾表示,研究顯示從事數(shù)字創(chuàng)新的新角色正方興未艾,而在首席信息官之下的IT管理層則呈下降趨勢(shì)。他說(shuō):“與首席信息官相比,IT主管等沒(méi)有首席信息官的職位,在企業(yè)的身份一直是管理數(shù)據(jù)中心和應(yīng)用,但不向執(zhí)行管理層匯報(bào)工作,這類人將減少。”
這一巨大變化反映了數(shù)字創(chuàng)新重要性日益凸顯。
拉斯奇諾說(shuō):“這是自1998年以來(lái),企業(yè)的關(guān)注重心首次轉(zhuǎn)移。我們將看到新的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)層正在企業(yè)形成!
首席數(shù)字官要求
拉斯奇諾說(shuō),獵頭公司收到對(duì)首席數(shù)字官作為一個(gè)新獨(dú)立職位的要求。他說(shuō):“獵頭公司稱他們收到的對(duì)首席信息官要求包含大量數(shù)字技巧。因此,部分公司可能聘請(qǐng)一名首席數(shù)字官。有些公司可能會(huì)說(shuō)‘我的下一個(gè)首席信息官替代人選將更加數(shù)字化,我們會(huì)重新調(diào)整其職責(zé)’!
據(jù)拉斯奇諾稱,首席數(shù)字官或更多出現(xiàn)在面向消費(fèi)者的行業(yè),創(chuàng)新掌門更可能出現(xiàn)在B2B環(huán)境中。他說(shuō):“首席數(shù)據(jù)官來(lái)自不同背景。對(duì)有些公司而言,數(shù)據(jù)就是真正的重要資產(chǎn),目前該資產(chǎn)因過(guò)于復(fù)雜而肆意蔓延,面臨失控危險(xiǎn),這些公司急需招聘首席數(shù)據(jù)官,是使失控的資產(chǎn)得到有效控制,之后開(kāi)始更高效地利用該資產(chǎn)。通常情況下,銀行和保險(xiǎn)公司屬于該范疇!
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