【懸賞�。 考鼻髱椭�！關(guān)于人力資本投資的測算��！

各位大蝦，小弟現(xiàn)在想寫一篇設(shè)計人力資本投資方面的文章，因為自身專業(yè)并非勞動經(jīng)濟學，所以對于人力資本投資水平的測算不是很清楚，懇請各位幫助。我想測算的是某一地區(qū)的人力資本投資水平，現(xiàn)在對于指標的選取存在疑惑，據(jù)我看到的文章，有人用的是各類學校在校人數(shù)，有人用的是教育投入經(jīng)費，有人用的是就業(yè)人數(shù)，還有人用的是GDP。。。。。。
急求各位幫助指點迷津，謝謝了。
5個論壇幣，意思一下，呵呵呵~~~~

一般現(xiàn)在三種方法，教育年限法，即用受教育年限乘上就業(yè)人數(shù)中相應(yīng)受教育曾度的人數(shù)，也可把教育年限指數(shù)化，如文盲2，小學2*2，中學2*2*2……；2、成本法，計算每年教育、衛(wèi)生、健康的投入作為人力資本投資；3、未來收益折現(xiàn)法，這個比較困難一些

sbdwgugyy 發(fā)表于 2009-6-24 09:33
一般現(xiàn)在三種方法，教育年限法，即用受教育年限乘上就業(yè)人數(shù)中相應(yīng)受教育曾度的人數(shù)，也可把教育年限指數(shù)化，如文盲2，小學2*2，中學2*2*2……；2、成本法，計算每年教育、衛(wèi)生、健康的投入作為人力資本投資；3、未來收益折現(xiàn)法，這個比較困難一些

先謝這位大哥，但是能不能告訴我這種指標選取方法的出處，因為我要做的是畢業(yè)論文，是人力資本投資與另一個變量的關(guān)系研究，肯定要將這個指標選取的工作做得有說服力，呵呵
還有，哪一種方法是最主流的呢？您建議我采用哪個指標？謝謝了

沒有哪位能幫我詳細解答下么。。。

應(yīng)該綜合考慮多種因素啊

我見到的用受教育年限法的比較多，在計算時請注意每個受教育層次的賦值，你可以試試。 只是個小建議，推薦你一本書《中國人力資源開發(fā)報告2008》，在當當網(wǎng)上就可以買到得，里面有具體的算法。

希望可以幫到一點小忙！

我同意樓上的人說的，《中國人力資源開發(fā)報告2008》上面很詳細的，方法模型都有，你可以去參考下，而且也不貴，到書店買最多50元。

本想給你傳幾篇相關(guān)論文，但鄙人只有CIJ格式的，不能上傳。故把論文題目告訴你，你可以在你們學校的圖書館的期刊數(shù)據(jù)庫中找到。希望對你有幫助。
（1）國外學者關(guān)于人力資本測度方法的研究。（2）基于成本方法的中國人力資本估算。（3）人力資本存量計量的合理視角。（4）人力資本水平計量體系研究。（5）度量人力資本水平的三類統(tǒng)計方法。（6）基于損耗的人力資本估算。（7）中國人力資本存量估算：基于收入方法。