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管理層持股激勵模式比較分析 |
本科生 92%
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致力于中國原創(chuàng)管理理論研究,讓“動態(tài)股權激勵模型”激勵理論與方法走向世界!
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以獨立、客觀、公正、科學、合理的原則來指導行為和進行思考!
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論壇法律顧問:王進律師
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