二、 勞動關(guān)系
19、《人脈掌控術(shù)》
推薦理由:全世界高端人士都在用的人脈圣經(jīng)。讓你能夠看透甚至掌控他人心靈,善于運(yùn)用心理秒殺術(shù)來征服對方。
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20、《圖解5S管理實(shí)務(wù)》
推薦理由:本書將最具日本特色的現(xiàn)場管理模式呈現(xiàn)在大家面前,從我們身邊的5S開始,詳細(xì)介紹了如何在企業(yè)中創(chuàng)造5S活動的環(huán)境,以及如何順利推行5S活動并將其固化下來。書中有可操作性強(qiáng)的具體方法,以及說明5S活動實(shí)施細(xì)節(jié)的豐富圖表,非常便于讀者學(xué)習(xí)和實(shí)施。
下載:《圖解5S管理實(shí)務(wù)》輕松掌握現(xiàn)場管理.pd
21、《如何提升員工忠誠度》
推薦理由:本書系統(tǒng)地描述了科學(xué)的忠誠度管理體系、從源頭避免忠誠度滑坡、完善員工工作環(huán)境、薪酬體系建設(shè)、員工培訓(xùn)和職工環(huán)境、薪酬體系建設(shè)、員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展、以情感管理為核心的領(lǐng)導(dǎo)方式等方面的技能。
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22、《偷看管理大師的私房筆記》
推薦理由:本書將為您全面展現(xiàn)管理學(xué)的魅力。內(nèi)容即是綜合這些管理大師所講述他們的獨(dú)特經(jīng)驗(yàn)與方法,并引用全球知名企業(yè)的成功案例為佐證!
23、《人力資源管理法律速查手冊》
推薦理由:本書是國內(nèi)第一本以業(yè)務(wù)流程為線索解析人力資源管理法律,以圖表歸納和人力資源法律的要點(diǎn)和關(guān)鍵,透視HR法律法規(guī)熱點(diǎn)問題并附典型案例,為HR從業(yè)者提供HRM法律實(shí)戰(zhàn)參考和指南和書籍。
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24、《勞動合同法再入門:人力資源管理挑戰(zhàn)、誤區(qū)、對策》
推薦理由:懂人力資源管理的不懂勞動法,懂勞動法的不懂人力資源管理,確實(shí)是個(gè)悲哀和困惑,還有更多的誤解。如何從人力資源管理的角度理解和操作新的勞動合同法,從而有限度地預(yù)防勞動糾紛,降低企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn),此書無疑為我們提供了一個(gè)非常好的參考工具。
下載:《勞動合同法再入門:人力資源管理挑戰(zhàn)、誤區(qū)、對策》
25、《在職管理日記》
推薦理由:本書以講故事的方式,將員工在職管理中所有涉及的勞動法以及可能產(chǎn)生的勞動糾紛貫穿于人資管理工作中。全書主要包括工作時(shí)間、假期、薪酬計(jì)算、加班費(fèi)用、五險(xiǎn)一金以及難以管理的“三期”女員工、勞動合同變更和培訓(xùn)、保密、競業(yè)限制等內(nèi)容。
下載:
26、《二十四只胡蘿卜的管理》
推薦理由:能力是否得到上司認(rèn)可,這關(guān)系到員工是否要改換門庭為了留住卓越的員工,保持中堅(jiān)力量的穩(wěn)定,領(lǐng)導(dǎo)者就必須在企業(yè)內(nèi)部營造胡蘿卜文化,吸納人才,并努力使團(tuán)隊(duì)更多地活躍在達(dá)觀和愉悅的工作環(huán)境中。
下載:
27、《企業(yè)員工關(guān)系管理文案全程指引》
推薦理由:本書從規(guī)范和明確企業(yè)員工關(guān)系管理的內(nèi)容及角色出發(fā),從入職管理、在職管理、離職管理、特殊員工管理、溝通管理、工會與集體協(xié)商、沖突管理以及員工手冊管理等員工關(guān)系管理的全過程文案人手,為企業(yè)員工關(guān)系管理構(gòu)建了一套完整的文案管理體系。
下載:上:
中:
下:
28、《員工關(guān)系管理:案例診斷解決方案》
推薦理由:經(jīng)常定期地對員工關(guān)系管理進(jìn)行診斷,防患于未然,是十分重要的。本書作者長期致力于企業(yè)人力資源管理和勞動法律的實(shí)戰(zhàn)研究,在本書中以自己的專業(yè)實(shí)踐,通過近百個(gè)實(shí)操案例,講解了員工關(guān)系管理的操作策略與技巧實(shí)務(wù)。
下載:上下: 從入職到離職《員工關(guān)系管理:案例、診斷、解決方案》(上冊)(下冊)