經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)的比較問題，我的困惑望解答！

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１.經(jīng)濟(jì)和管理哪個虛？哪個有專業(yè)門檻？哪個更實(shí)用？這里的虛字不是指實(shí)用性，而是指學(xué)習(xí)的意義。確實(shí)很多輿論認(rèn)為管理學(xué)過于空洞，管理學(xué)學(xué)的東西是以后實(shí)踐中要學(xué)習(xí)的。您說經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)習(xí)的不實(shí)用，但是貌似經(jīng)濟(jì)學(xué)比管理學(xué)學(xué)的難度大些，比管理學(xué)的專業(yè)門檻高一些。為什么很多人愿意學(xué)那些既不實(shí)用，難度又非常大的專業(yè)呢？畢竟每個人都是理性的。所以大家選擇經(jīng)濟(jì)就應(yīng)該有其目的性。就我們學(xué)校而言，四年本科，經(jīng)濟(jì)學(xué)比管理學(xué)學(xué)生忙很多，管理學(xué)很閑，經(jīng)濟(jì)學(xué)數(shù)學(xué)應(yīng)用多，理論知識多，貌似分?jǐn)?shù)也高，但管理學(xué)就給人種左右不靠的感覺。ＭＳ階段，經(jīng)濟(jì)學(xué)都要學(xué)習(xí)高宏高微高計(jì)，而管理學(xué)這些都沒有。我心里感覺很不踏實(shí)，畢竟學(xué)習(xí)階段不經(jīng)過嚴(yán)酷的專業(yè)性錘煉，ｃａｒｅｅｒ階段怎么會有競爭力呢。而且當(dāng)今中國社會炒作最熱的是經(jīng)濟(jì)學(xué)家而非管理學(xué)家，諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎每年都吸引眾人關(guān)注而沒有諾貝爾管理學(xué)獎。

２.歸根結(jié)底，我是想就業(yè)于銀行證券基金咨詢等行業(yè)的。要想在未來的銀行證券基金咨詢等行業(yè)占有一席之地的話，經(jīng)濟(jì)學(xué)素養(yǎng)和管理學(xué)素養(yǎng)到底哪個更重要？兩者哪個更應(yīng)該打好基礎(chǔ)？美國學(xué)商科的孩子是否有很多經(jīng)濟(jì)學(xué)的課程？是否可以這樣說，在中國從事金融行業(yè)應(yīng)該學(xué)經(jīng)濟(jì)，在美國從事金融行業(yè)應(yīng)該學(xué)管理呢？

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關(guān)鍵詞：管理學(xué) 經(jīng)濟(jì)學(xué) 諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎 諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué) 經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)習(xí) 經(jīng)濟(jì)學(xué) 管理學(xué) 解答 困惑

1、當(dāng)今中國社會炒作最熱的是經(jīng)濟(jì)學(xué)家而非管理學(xué)家
管理學(xué)家沒時間亂叫喚，人家成為家是要看企業(yè)績效的；經(jīng)濟(jì)學(xué)家是靠理論的，但中國的企業(yè)家是靠炒作的，比的是替誰說話、誰的聲音大、抱的大腿粗。也別怪人家，管理學(xué)家自己成家了也就有錢了，經(jīng)濟(jì)學(xué)家得靠嘴巴向人家要錢，不太一樣。
2、經(jīng)濟(jì)學(xué)更像科學(xué)，東西多，也難學(xué)。有時間學(xué)習(xí)的話，先學(xué)難的吧

各有不同而已。金融學(xué)關(guān)注的是價值，經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)注的是效用和福利，而管理學(xué)關(guān)注的是效率。哪個都可以搞得很深，哪個也都可以搞得很虛。

涉及到經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域，一直有強(qiáng)烈的輿論認(rèn)為經(jīng)濟(jì)比管理優(yōu)越的多
         
因?yàn)楹芏嗳苏J(rèn)為經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)習(xí)比較理論用到數(shù)學(xué)很多注重分析，相對于管理有專業(yè)門檻，工作具有不可替代性
而管理或商科一般給人的印象就是需要經(jīng)驗(yàn)，很虛，不是靠學(xué)習(xí)而不實(shí)踐就能掌握的，而且工作誰都能做
是這樣嗎？
         
如果真是這樣的話，為什么MS或PHD還要讀管理呢？因?yàn)榧词箤W(xué)了也很虛，也是誰都能做。
選擇MS或PHD讀管理的人為什么不修更加實(shí)用的經(jīng)濟(jì)或其他專業(yè)，然后等到有工作幾年之后在讀MBA呢？那不是比個管理類MS或PHD實(shí)用很多嗎？
我想不通？

4# asadaf
所以，目前很多學(xué)校的管理科本科和研究生被取消了，呵呵，都改成MBA了嗎嘛

回答不懇切

好的管理者，是按照經(jīng)濟(jì)規(guī)律和手段執(zhí)行的，這也是有效性的標(biāo)志，雖然管理很虛，不過它是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效途徑，兩者不可分割。

謝謝。。。。。。。。。。。

管理在有了幾年大公司的工作經(jīng)驗(yàn)后會更加容易理解里面的道理，比如說組織行為學(xué)，人力資源，企業(yè)策略等。跟你現(xiàn)在講一堆概念，你也聽不懂啊，等有了工作經(jīng)驗(yàn)，一講的時候就水到渠成，再把學(xué)到的東西應(yīng)用到工作中去。這就是很多MBA需要你有管理經(jīng)驗(yàn)的道理。

謝謝O(∩_∩)O謝謝