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樓主: rip

    
    		


    
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[資料分享]
長虹集團績效管理手冊

[推廣有獎]


    
    		

    

    




    


    

    

 

    

    



    


    

    

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    大師
    

    

    

    

    

    77%
    

    



    還不是VIP/貴賓
    

    

    

    

    

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樓主


    

    

    

    
rip
企業(yè)認證 

發(fā)表于 2018-4-2 09:04:07
|只看作者
|壇友微信交流群|倒序

|AI寫論文


    

    

    

    

 
    



    

    

    

    


    
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 下載諸君，請注意：是《管理手冊》而非績效考核方法，績效考核方法是BSC
    






長虹集團績效管理手冊.doc

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關鍵詞：管理手冊
長虹集團
績效管理
績效考核
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沙發(fā)


    

    

    

    
shchqi8

發(fā)表于 2018-4-2 13:44:48
|只看作者
|壇友微信交流群
    

    

    

    

 
    



    

    

    謝謝分享
    




    

    

    

    

    

    

    



    

    


    

    






    

    




    

    

    


    

    

 

    

    

    
    		


    

藤椅


    

    

    

    
wyr629
在職認證 

發(fā)表于 2018-4-3 18:42:54
|只看作者
|壇友微信交流群
    

    

    

    

 
    



    

    

    謝謝分享
    




    

    

    

    

    

    

    



    

    


    

    






    

    




    

    

    


    

    

 

    

    

    
    		


    

板凳


    

    

    

    
zzm1971
在職認證 

發(fā)表于 2018-4-10 16:03:12
|只看作者
|壇友微信交流群
    

    

    

    

 
    



    

    

    樓主特別說明，好暖心
    




    

    

    

    

    

    

    



    

    


    

    






    

    




    

    

    


    

    

 

    

    

    
    		


    

報紙


    

    

    

    
czl314159

發(fā)表于 2018-4-26 18:19:01
|只看作者
|壇友微信交流群
    

    

    

    

 
    



    

    

    感謝分享
    




    

    

    

    

    

    

    



    

    


    

    






    

    




    

    

    


    

    

 

    

    

    
    		


    

地板


    

    

    

    
啊77

發(fā)表于 2018-4-26 18:23:04
來自手機
|只看作者
|壇友微信交流群
    

    

    

    

 
    



    

    

    rip 發(fā)表于 2018-4-2 09:04
    
下載諸君，請注意：是《管理手冊》而非績效考核方法，績效考核方法是BSC
    謝謝您這么有價值的分享！看到了
    




    

    

    

    

    

    

    



    

    


    

    






    

    




    

    

    

    

    






    






    






    





    

    

    

    








    

    

    


    

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