勝任力專題二：家族企業(yè)高層管理者勝任特征模型-仲理峰時(shí)勘

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仲理峰，時(shí)勘：中科院心理研究所，清華現(xiàn)代管理研究中心；北大光華管理學(xué)院。
本文發(fā)表于2004年的心理學(xué)報(bào)，為勝任力最早的權(quán)威研究文獻(xiàn)之一。作者在勝任力方面的主要文獻(xiàn)還有：《企業(yè)高層管理者勝任特征模型評(píng)價(jià)的研究》（時(shí)勘等）、《勝任特征研究的新進(jìn)展》-仲理峰，大家可以自己從數(shù)據(jù)庫(kù)下，或者發(fā)站內(nèi)短消息給我索取。

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關(guān)鍵詞：高層管理 勝任特征 家族企業(yè) 專題二 管理者 人力資源 人才測(cè)評(píng) 勝任力

( ^_^ )不錯(cuò)嘛

不錯(cuò)，值得仔細(xì)研究 ，謝謝

下載看看先

不錯(cuò)，值得仔細(xì)研究 ，謝謝

謝謝樓主分享

看看，不錯(cuò)