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    樓主: uniquelz000
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    [企業(yè)法律顧問] 請問單位員工集資規(guī)模巨大可否立案 [推廣有獎]

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    uniquelz000 發(fā)表于 2019-1-2 22:17:02 來自手機(jī) |只看作者 |壇友微信交流群|倒序 |AI寫論文
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    sos單位員工集資規(guī)模巨大涵蓋本單位及社會人員
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    ddn78900 發(fā)表于 2019-8-16 16:33:23 |只看作者 |壇友微信交流群
    八個(gè)月前的問題了,現(xiàn)在再探討的話,不會太晚吧。

    先說自己的看法,問題中的行為,應(yīng)該屬于非法集資的范疇。

    具體分析:
    1、企業(yè)內(nèi)部集資的理解:

    (1)關(guān)于“單位內(nèi)部”的理解:

    首先,借款對象僅限于單位內(nèi)部職工,這里的單位內(nèi)部職工不包括為非法吸收公眾存款而通過公開招聘任用的公司人員;此外,單位內(nèi)部職工從外部親友或他人吸收資金借給單位使用的情形應(yīng)具體情況,具體分析,如果單位具有主觀明知、鼓勵、施壓等情形,可綜合主觀情況認(rèn)定為是向社會公眾非法吸收存款。如果集資對象既有本單位內(nèi)部職工,也有社會公眾,應(yīng)全額認(rèn)定為非法吸收公眾存款。

    其次,集資用于本單位自身的生產(chǎn)、經(jīng)營。

    (2)、需采取借款方式。單位內(nèi)部集資的方式,包括借款利率等,應(yīng)符合《民法通則》《合同法》及相關(guān)司法解釋的要求。

    (3)、向本單位職工集資取得的資金又轉(zhuǎn)貸給借款人牟利,借款合同無效。

    2、企業(yè)內(nèi)部集資與非法集資的區(qū)別:

    非法集資的特點(diǎn):

    (1)未經(jīng)有關(guān)部門依法批準(zhǔn),包括沒有批準(zhǔn)權(quán)限的部門批準(zhǔn)的集資;有審批權(quán)限的部門超越權(quán)限批準(zhǔn)的集資,即集資者不具備集資的主體資格;

    (2)承諾在一定期限內(nèi)給出資人還本付息。還本付息的形式除以貨幣形式為主外,也有實(shí)務(wù)形式和其他形式。

    (3)向社會不特定的對象募集資金。這里“不特定的對象”是指社會公眾,而不是指特定少數(shù)人。

    (4)以合法形式掩蓋其非法集資的實(shí)質(zhì)。

    3、單位向內(nèi)部職工集資,只要滿足兩個(gè)條件,是可以作為借貸行為,認(rèn)定為有效的。這兩個(gè)關(guān)鍵條件:一是集資對象限于單位內(nèi)部職工;二是集資對象資金用于單位內(nèi)部的經(jīng)營活動。

    在理解和認(rèn)定單位內(nèi)部集資行為是否合法時(shí),在掌握上述兩個(gè)條件的情況下,重點(diǎn)區(qū)分以下情形:

    第一,   既向單位內(nèi)部職工集資又向社會公眾集資的,不應(yīng)認(rèn)定為合法集資。因?yàn)榧Y對象既包括本單位的人員,也包括外單位的人員,說明此類吸收資金的行為針對的是不特定對象。

    第二,   “單位內(nèi)部”應(yīng)限定指單位內(nèi)部的職工,如果出現(xiàn)“名義出資人”與“實(shí)際出資人”不符的情形,即表面上“出資人”都是單位內(nèi)部職工,但由于某種原因(如單位給職工施加壓力、職工的親友見有利可圖主動要求參與等)導(dǎo)致大量資金來源于非單位職工,此種情形需要結(jié)合主客觀情況進(jìn)行綜合判斷。實(shí)踐中這類特殊的例子很多。一是以內(nèi)部人名義轉(zhuǎn)借,以內(nèi)部職工名義在社會集資,而給出資人的債權(quán)憑證卻是以其內(nèi)部職工為債權(quán)人的收據(jù)憑證。二是通過掮客募集后借入。三是以準(zhǔn)備上市為名義集資。這些特殊的“內(nèi)部集資”就是在利用法律對“特定少數(shù)人”的非禁止性,來規(guī)避審查和監(jiān)管,從而達(dá)到內(nèi)部集資的目的。在判斷此類名義出資人與實(shí)際出資人不符的內(nèi)部集資是否合法的時(shí)候,如果單位主觀上對此是明知的,那么該種集資就具有社會性,就有一定的違法性,不應(yīng)認(rèn)定為單位內(nèi)部的合法集資。

    第三,   將社會人員吸收為公司工作人員,繼而向他們吸收資金,不屬于單位內(nèi)部集資。實(shí)踐中,一是通過公開招聘,在聘用同時(shí)即表明了向應(yīng)聘人員籌資資金意思表示,集資參與者參與集資的同時(shí)即成為公司的員工,此種以傳銷方式實(shí)施的非法吸收公眾存款,不能認(rèn)定為內(nèi)部合法集資;二是先將社會人員聘為單位員工,之后再向其吸收資金。

    第四,   非出于單位自用目的集資不屬于單位內(nèi)部集資。用于單位生產(chǎn)經(jīng)營活動是認(rèn)定單位內(nèi)部集資合法的重要前提。取之于單位職工,用之于單位,是此類集資行為得以正當(dāng)化、合理化的重要依據(jù)。一是單位和職工利益攸關(guān);二是較社會集資其風(fēng)險(xiǎn)更具有可控性。

       在處理此類糾紛時(shí),不能因?yàn)閱挝粌?nèi)部集資的情節(jié)惡劣就認(rèn)定為非法吸收公眾存款行為。只要符合以單位內(nèi)部職工為限、集資資金用于單位生產(chǎn)經(jīng)營活動的自己行為就不屬于非法吸收公眾存款。
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