《未來工作 : 智能時代的競爭力法則 》作者：(美) 泰勒· 皮爾遜

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  技術革命和互聯(lián)網(wǎng)的深入發(fā)展，讓個體價值凸顯，創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟時代正在來臨�？砍鲑u工作時間來獲取收入，不但低效，而且存在巨大風險。
如果你以為未來找一份安身立命的工作并非難事，那你就大錯特錯了。這個世界，正在以一種前所未有的速度，淘汰大多數(shù)人。你只有一個選擇，成為少數(shù)人。
財富自由的本質(zhì)是：快速創(chuàng)造無需持續(xù)直接干預，也可以持續(xù)增長的資產(chǎn)。而本書提供了一套“在兩極化的世界里，成為少數(shù)人，獲得財富自由”的解決方案：
學歷的價值將越來越低，綜合跨界性人才更有機會勝出；
曾經(jīng)安全的工作，如今存在極大風險，曾經(jīng)存在風險的工作，如今卻變得安全；
靠投入工作時間來獲取收入是絕對不行的；
所謂自由就是能夠調(diào)動自我全部能量、做出非凡工作的自由……
泰勒·皮爾遜通過對過去700年經(jīng)濟和職業(yè)發(fā)展的研究以及對全球數(shù)百位企業(yè)家的訪問，撰寫了《未來工作》。他發(fā)現(xiàn)，在職業(yè)的發(fā)展過程中，缺乏變化的系統(tǒng)普遍存在隱蔽風險。曾經(jīng)安全的工作，如今存在極大風險；曾經(jīng)存在風險的工作，如今卻變得安全。這種變革將顛覆傳統(tǒng)工作的定義，無法深入理解這一變革的人會陷入“工作時間更久，但收入更少”的惡性循環(huán)，這就是“大多數(shù)人”的盲區(qū)：他們在無意識中妨礙自己的發(fā)展、降低對自己的期望值，習慣性忽視隱蔽風險，無法認識工作性質(zhì)的改變，與成功失之交臂。所以，他提出了“90天規(guī)劃模板”和“未來工作體系”，幫助人們客觀評估個人習慣和行為，改變思維模式，找到無需持續(xù)直接干預的持續(xù)增長資產(chǎn)，實現(xiàn)財務自由。
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【作者簡介】
    泰勒·皮爾遜
·知名職業(yè)顧問和投資明星。通過對過去700年經(jīng)濟和職業(yè)發(fā)展的研究和全球數(shù)百位企業(yè)的訪問，他提出了“90天規(guī)劃模板”和“未來工作體系”。
·使用這套理論，泰勒·皮爾遜僅用2年就達成財務自由。
·在隨后數(shù)年，泰勒·皮爾遜使用這一理論幫助了數(shù)百位積極轉變者，使他們重新評估工作風險，找到正確的未來發(fā)展方向，迅速達成了財務自由。
   
     

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關鍵詞：未來發(fā)展方向 未來工作 工作時間 財務自由 存在風險

感恩分享

lluvia_ran 發(fā)表于 2019-1-4 14:30
技術革命和互聯(lián)網(wǎng)的深入發(fā)展，讓個體價值凸顯，創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟時代正在來臨�？砍鲑u工作時間來獲取收入，不但低 ...

謝謝分享

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Jimmy649298395 發(fā)表于 2019-7-10 20:25
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附件字比較小，同學要仔細看喲～

感謝樓主慷慨分享！