論文小白求教！可否研究員工特征跟企業(yè)績效的關(guān)系？

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想請教一下各位大佬，我可否研究某一類型企業(yè)的員工幸福感和企業(yè)績效的關(guān)系？
看知網(wǎng)上的文獻(xiàn)全是研究跟工作績效的關(guān)系，完全沒找到員工的個人特征和企業(yè)績效的關(guān)系的類似論文
大佬們可否幫忙解答一下這樣是否可行？有沒有發(fā)表的可能？ 救救孩子吧！導(dǎo)師靠不住只好靠論壇大佬了！

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關(guān)鍵詞：員工幸福感 企業(yè)績效 員工幸福 類型企業(yè) 工作績效

幸福感與績效的關(guān)系貌似已經(jīng)有人研究過了，當(dāng)然你也可以找到自己的角度再研究。
個人特征的定義和范圍都太廣，你需要確定3~5個有效的要素，最好先做做預(yù)研。
祝 順利！

rip 發(fā)表于 2019-3-1 08:51
幸福感與績效的關(guān)系貌似已經(jīng)有人研究過了，當(dāng)然你也可以找到自己的角度再研究。
個人特征的定義和范圍都太 ...

謝謝！我找到的文獻(xiàn)都是研究和個人工作績效的關(guān)系，我想研究和企業(yè)績效的關(guān)系，但不知道這樣的跨層研究是否可行？我看到的跨層研究的論文都是組織層對個人層的影響，沒看到反過來的...