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第1部分 職位說明書
第1章 高層管理職位
1.總經(jīng)理（總裁
2.副總經(jīng)理
3.人力資源總監(jiān)
4.財務(wù)總監(jiān)(CFO)
5.營銷總監(jiān)
6.市場總監(jiān)(CMO)
7.銷售總監(jiān)
8.生產(chǎn)總監(jiān)
9.運營總監(jiān)
10.技術(shù)總監(jiān)(CTO)
11.總經(jīng)理助理
第2章 人力資源管理職位
1.人力資源經(jīng)理……
第3章 財務(wù)與會計職位
1.財務(wù)經(jīng)理……
第4章  行政管理職位
1.行政經(jīng)理……
第5章  市場營銷職位
1.市場部經(jīng)理……
第6章  銷售職位
1.銷售部經(jīng)理……
第7章  生產(chǎn)職位
1.廠長……
第8章  物流職位
1.采購經(jīng)理……
第9章  技術(shù)職位
1.技術(shù)主管.……
第10章  其他職位
1.項目經(jīng)理……
第2部分  績效考核范本
第1章  員工績效評價表格范本 198
員工績效評價表……
普通員工年度績效評價表銷售……
銷售經(jīng)理季（月）度績效評價表
……
中高層經(jīng)理績效評價表（行為能力）
高層經(jīng)理年度績效評價表
第2章  績效評價樣表
……
第3章  績效評價實施中的其他表格
績效評價時1間表
績效評價指標(biāo)與權(quán)重表
不同層級、不同職別員工的評價方法表
……
第4章  員工績效評價標(biāo)準(zhǔn)示例
一般管理人員年度績效評價標(biāo)準(zhǔn)
管理人員年度績效評價標(biāo)準(zhǔn)
專業(yè)技術(shù)管理人員年度績效評價標(biāo)準(zhǔn)
第5章  關(guān)鍵績效評價指標(biāo)設(shè)定示例
秘書的績效標(biāo)準(zhǔn)
員工培訓(xùn)與發(fā)展主管的績效標(biāo)準(zhǔn)
客戶服務(wù)主管的績效標(biāo)準(zhǔn)
行政事務(wù)管理專員的績效標(biāo)準(zhǔn)
采購經(jīng)理的績效標(biāo)準(zhǔn)
財務(wù)經(jīng)理的績效標(biāo)準(zhǔn)
附1：個人績效獎金管理辦法（示例）
附2：績效獎金施行辦法(示例)
附3：銷售人員績效獎金管理辦法(示例)
附4：銷售人員績效獎金發(fā)放辦法(示例)


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部分目錄
第1部分 職位說明書
第1章 高層管理職位
1.總經(jīng)理（總裁
2.副總經(jīng)理
3.人力資源總監(jiān)
4.財務(wù)總監(jiān)(CFO)
5.營銷總監(jiān)
6.市場總監(jiān)(CMO)
7.銷售總監(jiān)
8.生產(chǎn)總監(jiān)
9.運營總監(jiān)
10.技術(shù)總監(jiān)(CTO)
11.總經(jīng)理助理
第2章 人力資源管理職位
1.人力資源經(jīng)理……
第3章 財務(wù)與會計職位
1.財務(wù)經(jīng)理……
第4章  行政管理職位
1.行政經(jīng)理……
第5章  市場營銷職位
1.市場部經(jīng)理……
第6章  銷售職位
1.銷售部經(jīng)理……
第7章  生產(chǎn)職位
1.廠長……
第8章  物流職位
1.采購經(jīng)理……
第9章  技術(shù)職位
1.技術(shù)主管.……
第10章  其他職位
1.項目經(jīng)理……
第2部分  績效考核范本
第1章  員工績效評價表格范本 198
員工績效評價表……
普通員工年度績效評價表銷售……
銷售經(jīng)理季（月）度績效評價表
……
中高層經(jīng)理績效評價表（行為能力）
高層經(jīng)理年度績效評價表
第2章  績效評價樣表
……
第3章  績效評價實施中的其他表格
績效評價時1間表
績效評價指標(biāo)與權(quán)重表
不同層級、不同職別員工的評價方法表
……
第4章  員工績效評價標(biāo)準(zhǔn)示例
一般管理人員年度績效評價標(biāo)準(zhǔn)
管理人員年度績效評價標(biāo)準(zhǔn)
專業(yè)技術(shù)管理人員年度績效評價標(biāo)準(zhǔn)
第5章  關(guān)鍵績效評價指標(biāo)設(shè)定示例
秘書的績效標(biāo)準(zhǔn)
員工培訓(xùn)與發(fā)展主管的績效標(biāo)準(zhǔn)
客戶服務(wù)主管的績效標(biāo)準(zhǔn)
行政事務(wù)管理專員的績效標(biāo)準(zhǔn)
采購經(jīng)理的績效標(biāo)準(zhǔn)
財務(wù)經(jīng)理的績效標(biāo)準(zhǔn)
附1：個人績效獎金管理辦法（示例）
附2：績效獎金施行辦法(示例)
附3：銷售人員績效獎金管理辦法(示例)
附4：銷售人員績效獎金發(fā)放辦法(示例)

1.總經(jīng)理（總裁）
職位名稱        總經(jīng)理(總裁)        職位代碼                所屬部門       
職    系                職等職級                直屬上級        董事會
薪金標(biāo)準(zhǔn)                填寫日期                核 準(zhǔn) 人       
職位概要:
制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。
工作內(nèi)容:
  %根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，
經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施。��
  %主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；��
  %擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；��
  %審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責(zé)任掛鉤辦法并組織實施；
  %審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；��
  %召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報；��
  %主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；��
  %向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃；��
  %處理公司重大突發(fā)事件；��
  %推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
任職資格:
教育背景:
◆企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
經(jīng)    驗:
◆10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。��
技能技巧:
◆熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程；��
◆在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；��
◆掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念；��
◆善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；��
◆熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程；��
◆具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績；��
◆良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；��
◆具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；��
◆熟練使用辦公軟件。��
態(tài)    度:
◆具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力；��
◆善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強；��
◆親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強；��
◆為人干練、踏實；��
◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
工作條件:
工作場所:辦公室。��
環(huán)境狀況:舒適，無明顯的節(jié)假日。��
危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。
直接下屬                             間接下屬                          
晉升方向                             輪轉(zhuǎn)崗位                          

*注:“  %”指每一項工作職責(zé)在職位承擔(dān)者的總工作時間中所占的百分比。企業(yè)根據(jù)自己的情況，自行填寫。

部分目錄
第1部分 職位說明書
第1章 高層管理職位
1.總經(jīng)理（總裁
2.副總經(jīng)理
3.人力資源總監(jiān)
4.財務(wù)總監(jiān)(CFO)
5.營銷總監(jiān)
6.市場總監(jiān)(CMO)
7.銷售總監(jiān)
8.生產(chǎn)總監(jiān)
9.運營總監(jiān)
10.技術(shù)總監(jiān)(CTO)
11.總經(jīng)理助理
第2章 人力資源管理職位
1.人力資源經(jīng)理……
第3章 財務(wù)與會計職位
1.財務(wù)經(jīng)理……
第4章  行政管理職位
1.行政經(jīng)理……
第5章  市場營銷職位
1.市場部經(jīng)理……
第6章  銷售職位
1.銷售部經(jīng)理……
第7章  生產(chǎn)職位
1.廠長……
第8章  物流職位
1.采購經(jīng)理……
第9章  技術(shù)職位
1.技術(shù)主管.……
第10章  其他職位
1.項目經(jīng)理……
第2部分  績效考核范本
第1章  員工績效評價表格范本 198
員工績效評價表……
普通員工年度績效評價表銷售……
銷售經(jīng)理季（月）度績效評價表
……
中高層經(jīng)理績效評價表（行為能力）
高層經(jīng)理年度績效評價表
第2章  績效評價樣表
……
第3章  績效評價實施中的其他表格
績效評價時1間表
績效評價指標(biāo)與權(quán)重表
不同層級、不同職別員工的評價方法表
……
第4章  員工績效評價標(biāo)準(zhǔn)示例
一般管理人員年度績效評價標(biāo)準(zhǔn)
管理人員年度績效評價標(biāo)準(zhǔn)
專業(yè)技術(shù)管理人員年度績效評價標(biāo)準(zhǔn)
第5章  關(guān)鍵績效評價指標(biāo)設(shè)定示例
秘書的績效標(biāo)準(zhǔn)
員工培訓(xùn)與發(fā)展主管的績效標(biāo)準(zhǔn)
客戶服務(wù)主管的績效標(biāo)準(zhǔn)
行政事務(wù)管理專員的績效標(biāo)準(zhǔn)
采購經(jīng)理的績效標(biāo)準(zhǔn)
財務(wù)經(jīng)理的績效標(biāo)準(zhǔn)
附1：個人績效獎金管理辦法（示例）
附2：績效獎金施行辦法(示例)
附3：銷售人員績效獎金管理辦法(示例)
附4：銷售人員績效獎金發(fā)放辦法(示例)

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