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    樓主: skykkqq
    29008 223

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    221
    B348 發(fā)表于 2013-8-30 22:56:01 |只看作者 |壇友微信交流群
    看看 謝謝
    222
    yoyoskynk 發(fā)表于 2013-9-4 09:13:39 |只看作者 |壇友微信交流群
    看看
    223
    jinbz 發(fā)表于 2013-9-29 12:24:41 |只看作者 |壇友微信交流群
    看一看了
    224
    20091125 發(fā)表于 2014-5-18 04:32:20 |只看作者 |壇友微信交流群
    唉,今非昔比,過去的一些研究還是不夠深入不夠到位的,這么的讓我有點內(nèi)疚現(xiàn)在。不過,當初自己總以為當時是最棒的,并不相信自己的水平會變得更好,反總擔心江郎才盡,寫文章靠靈感。但今天我相信了,靈感固然需要,但積淀亦重要,所以我確定明天肯定更好。

    最近的研究進展在這里:http://xalimeijing.com/forum.php?mod=redirect&goto=findpost&ptid=777668&pid=24921260&from^^uid=1396488
    現(xiàn)在總結(jié)的更簡單更實用,在教學(xué)中講授,連本科生的前20%左右都基本掌握了(閉卷考試能考八九十分,我保證我改卷十分嚴格,當然補考的也有近一半。但即使如此,從優(yōu)秀率來看,能達近20%,這在過去也是不可奢望之事),看來離有戲不遠矣。接下來再把它還有所有的工資設(shè)計公式都EXCEL化,屆時從課堂理論到應(yīng)用實踐相信不過是一步之遙。
    動態(tài)股權(quán)激勵模型適用于企業(yè)等各組織的常規(guī)工資、股權(quán)、紅利、民主決策權(quán)、互助保障權(quán)的分配。方法精析:http://t.cn/zj3nGVj 參考實例1:http://t.cn/zT2VnDx 研究成果1:http://t.cn/zj6p0pM
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