訂閱【OKR個(gè)人運(yùn)用】文庫(kù),學(xué)習(xí)如何設(shè)立自己的OKR
大家有任何關(guān)于OKR個(gè)人運(yùn)用的相關(guān)問題都可以跟帖提問與我交流,我將盡力幫助大家。
問題比如:如何設(shè)置我的目標(biāo),如何設(shè)置關(guān)鍵結(jié)果,我的達(dá)成目標(biāo)過程中遇到困難如何克服,我的關(guān)鍵結(jié)果達(dá)成依然無法達(dá)成目標(biāo)怎么辦,我的不定期的小結(jié)和反思著重點(diǎn)應(yīng)該放在在哪兒等等
OKR(Objectives and Key Results)即目標(biāo)與關(guān)鍵結(jié)果法,由英特爾公司發(fā)明,并由約翰·杜爾將其大眾化,該企業(yè)管理方法助力“谷歌(Google)”“奈飛(Netflix)”等公司在過往幾年高速成長(zhǎng)。
我們認(rèn)為OKR理念完全可以運(yùn)用在個(gè)人的學(xué)習(xí)生活和工作中,幫助我們,方向明確且高效率的不斷進(jìn)步。
簡(jiǎn)單介紹下OKR,三個(gè)字母中的O指Objectives,目標(biāo)。
KR指Key Results,關(guān)鍵結(jié)果,或者說關(guān)鍵任務(wù),即如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的途徑。
通常目標(biāo)是現(xiàn)實(shí)又具有挑戰(zhàn)性的。
而關(guān)鍵結(jié)果是指如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的任務(wù)或途徑,當(dāng)100%完成關(guān)鍵結(jié)果時(shí),一般而言目標(biāo)也就已實(shí)現(xiàn)。
關(guān)鍵結(jié)果的特征是具體的,明確的,可衡量可驗(yàn)證的,結(jié)果性強(qiáng)的。
“好主意”再加上“卓越的執(zhí)行”,就可以成功。我們希望大家運(yùn)用OKR方法,設(shè)立自己的目標(biāo)并努力實(shí)現(xiàn)它;然后再設(shè)立新的更高的目標(biāo),再實(shí)現(xiàn)它;從而不斷提升自己,讓自己的人生更有價(jià)值。
以下是我當(dāng)前的一個(gè)OKR,也可以給大家當(dāng)做范例:
目標(biāo):
將OKR方法介紹給盡可能多的壇友,幫助大家學(xué)會(huì)該方法,并運(yùn)用在自己的學(xué)習(xí)生活和工作中,從而方向明確且高效率的不斷進(jìn)步。
關(guān)鍵結(jié)果/任務(wù)(實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的途徑):
1.每周至少創(chuàng)建5個(gè)OKR范例,分享給大家,一方面給壇友建立自己的OKR當(dāng)作參考和參照,另一方面以案例的方式幫助壇友加深對(duì)OKR在個(gè)人運(yùn)用中的理解
2.繼續(xù)在OKR領(lǐng)域不斷學(xué)習(xí),每周至少完成一篇OKR方面的“學(xué)習(xí)筆記”,從而讓OKR的個(gè)人運(yùn)用體系更完善和更科學(xué)。
3.沒有特殊情況時(shí),每天在【學(xué)道會(huì)】發(fā)布OKR主題問答帖,解答壇友相關(guān)的疑問并幫助大家建立自己的OKR。
下面是OKR更具體的信息,請(qǐng)大家抽空詳細(xì)閱讀:
如果你不知道目的地在哪里,你可能永遠(yuǎn)無法到達(dá)。既仰望星空,又腳踏實(shí)地。想法很容易,執(zhí)行最重要。
簡(jiǎn)單來說,目標(biāo)就是你想要實(shí)現(xiàn)的東西。目標(biāo)應(yīng)該是重要的,具體的,具有行動(dòng)導(dǎo)向并能鼓舞人心的。如果設(shè)計(jì)合理并實(shí)施得當(dāng),目標(biāo)能夠有效的防止思維和執(zhí)行過程中出現(xiàn)模糊不清的情況。
關(guān)鍵結(jié)果是檢查和監(jiān)控我們?nèi)绾芜_(dá)到目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)。有效的關(guān)鍵結(jié)果應(yīng)該是具體的,有時(shí)限的且具有挑戰(zhàn)性的,但又必須能夠?qū)崿F(xiàn)的。最重要的是,它們必須是可衡量,可驗(yàn)證的。要么達(dá)到關(guān)鍵結(jié)果的要求,要么達(dá)不到這一要求,這種中間沒有任何灰色地帶,沒有任何懷疑的余地。一旦關(guān)鍵結(jié)果全部完成,目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)就是水到渠成了。
“寫下目標(biāo)”這一簡(jiǎn)單行為可以增加你達(dá)成目標(biāo)的可能性;如果你在與同事共享目標(biāo)的同時(shí),還能夠監(jiān)測(cè)目標(biāo)的進(jìn)程,那么你的勝算就會(huì)更高。在美國(guó)加州開展的一項(xiàng)研究表明,記錄自己的目標(biāo)并向朋友每周發(fā)送進(jìn)度報(bào)告的人,比那些只設(shè)定目標(biāo)而不分享進(jìn)展情況的人,達(dá)成目標(biāo)的可能性要高出43%。
OKR促使我們遠(yuǎn)離舒適區(qū),帶領(lǐng)我們超越能力的邊界,不斷向夢(mèng)想靠近。它能夠發(fā)掘新的能力,孕育出更多極具創(chuàng)造性的解決方案。要敢于設(shè)定膽大包天的目標(biāo),Big Hairy, Audacious Goals, BHAG,一個(gè)充滿誘惑又極具挑戰(zhàn)性的目標(biāo),他極大的激發(fā)了人們的想象力與潛能。拉里佩奇說“當(dāng)你設(shè)定的目標(biāo)是一個(gè)瘋狂而富有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)時(shí),即使沒有實(shí)現(xiàn)它,你也仍然會(huì)取得一些不小的成就”假如你的目標(biāo)是去一顆恒星,也許你永遠(yuǎn)也無法到達(dá),但在這個(gè)過程中,你卻可能飛到了月球。在項(xiàng)目初期,這個(gè)數(shù)字看起來好像遙不可及,但當(dāng)你設(shè)定了一個(gè)可量化的年度目標(biāo),并將其按季度逐個(gè)分解,就會(huì)發(fā)現(xiàn)“登月”計(jì)劃好像變得可行了。這就是OKR的巨大效用之一。它給實(shí)現(xiàn)我們從量變到質(zhì)變的清晰,可量化的任務(wù)清單。
在設(shè)立OKR之后,還有一項(xiàng)重要任務(wù),即不定期的自我觀察及小結(jié)。反思和小結(jié)的內(nèi)容可以包含:
1.我所進(jìn)行的關(guān)鍵結(jié)果與我所設(shè)立的目標(biāo)是否一致和相符,是否是最佳的關(guān)鍵結(jié)果。
2.有沒有遇到障礙,如果有如何排除障礙。
3.我學(xué)到了哪些經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn),可以幫助我更有效的制定下一個(gè)周期的OKR。