目標(biāo)與關(guān)鍵結(jié)果（OKR）的個(gè)人運(yùn)用【每日答疑】0520

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大家有任何關(guān)于OKR個(gè)人運(yùn)用的相關(guān)問題都可以跟帖提問與我交流，我將盡力幫助大家。

問題比如：如何設(shè)置我的目標(biāo)，如何設(shè)置關(guān)鍵結(jié)果，我的達(dá)成目標(biāo)過程中遇到困難如何克服，我的關(guān)鍵結(jié)果達(dá)成依然無法達(dá)成目標(biāo)怎么辦，我的不定期的小結(jié)和反思著重點(diǎn)應(yīng)該放在在哪兒等等

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OKR（Objectives and Key Results）即目標(biāo)與關(guān)鍵結(jié)果法，由英特爾公司發(fā)明，并由約翰·杜爾將其大眾化，該企業(yè)管理方法助力“谷歌(Google)”“奈飛(Netflix)”等公司在過往幾年高速成長(zhǎng)。

我們認(rèn)為OKR理念完全可以運(yùn)用在個(gè)人的學(xué)習(xí)生活和工作中，幫助我們，方向明確且高效率的不斷進(jìn)步。

簡(jiǎn)單介紹下OKR，三個(gè)字母中的O指Objectives，目標(biāo)。

KR指Key Results，關(guān)鍵結(jié)果，或者說關(guān)鍵任務(wù)，即如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的途徑。
通常目標(biāo)是現(xiàn)實(shí)又具有挑戰(zhàn)性的。
而關(guān)鍵結(jié)果是指如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的任務(wù)或途徑，當(dāng)100%完成關(guān)鍵結(jié)果時(shí)，一般而言目標(biāo)也就已實(shí)現(xiàn)。

關(guān)鍵結(jié)果的特征是具體的，明確的，可衡量可驗(yàn)證的，結(jié)果性強(qiáng)的。

“好主意”再加上“卓越的執(zhí)行”，就可以成功。我們希望大家運(yùn)用OKR方法，設(shè)立自己的目標(biāo)并努力實(shí)現(xiàn)它；然后再設(shè)立新的更高的目標(biāo)，再實(shí)現(xiàn)它；從而不斷提升自己，讓自己的人生更有價(jià)值。

以下是我當(dāng)前的一個(gè)OKR，也可以給大家當(dāng)做范例：

目標(biāo)：

將OKR方法介紹給盡可能多的壇友，幫助大家學(xué)會(huì)該方法，并運(yùn)用在自己的學(xué)習(xí)生活和工作中，從而方向明確且高效率的不斷進(jìn)步。

關(guān)鍵結(jié)果/任務(wù)（實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的途徑）：

1.每周至少創(chuàng)建5個(gè)OKR范例，分享給大家，一方面給壇友建立自己的OKR當(dāng)作參考和參照，另一方面以案例的方式幫助壇友加深對(duì)OKR在個(gè)人運(yùn)用中的理解

2.繼續(xù)在OKR領(lǐng)域不斷學(xué)習(xí)，每周至少完成一篇OKR方面的“學(xué)習(xí)筆記”，從而讓OKR的個(gè)人運(yùn)用體系更完善和更科學(xué)。

3.沒有特殊情況時(shí)，每天在【學(xué)道會(huì)】發(fā)布OKR主題問答帖，解答壇友相關(guān)的疑問并幫助大家建立自己的OKR。

下面是OKR更具體的信息，請(qǐng)大家抽空詳細(xì)閱讀：

如果你不知道目的地在哪里，你可能永遠(yuǎn)無法到達(dá)。既仰望星空，又腳踏實(shí)地。想法很容易，執(zhí)行最重要。

簡(jiǎn)單來說，目標(biāo)就是你想要實(shí)現(xiàn)的東西。目標(biāo)應(yīng)該是重要的，具體的，具有行動(dòng)導(dǎo)向并能鼓舞人心的。如果設(shè)計(jì)合理并實(shí)施得當(dāng)，目標(biāo)能夠有效的防止思維和執(zhí)行過程中出現(xiàn)模糊不清的情況。

關(guān)鍵結(jié)果是檢查和監(jiān)控我們?nèi)绾芜_(dá)到目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)。有效的關(guān)鍵結(jié)果應(yīng)該是具體的，有時(shí)限的且具有挑戰(zhàn)性的，但又必須能夠?qū)崿F(xiàn)的。最重要的是，它們必須是可衡量，可驗(yàn)證的。要么達(dá)到關(guān)鍵結(jié)果的要求，要么達(dá)不到這一要求，這種中間沒有任何灰色地帶，沒有任何懷疑的余地。一旦關(guān)鍵結(jié)果全部完成，目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)就是水到渠成了。

“寫下目標(biāo)”這一簡(jiǎn)單行為可以增加你達(dá)成目標(biāo)的可能性；如果你在與同事共享目標(biāo)的同時(shí)，還能夠監(jiān)測(cè)目標(biāo)的進(jìn)程，那么你的勝算就會(huì)更高。在美國(guó)加州開展的一項(xiàng)研究表明，記錄自己的目標(biāo)并向朋友每周發(fā)送進(jìn)度報(bào)告的人，比那些只設(shè)定目標(biāo)而不分享進(jìn)展情況的人，達(dá)成目標(biāo)的可能性要高出43%。

OKR促使我們遠(yuǎn)離舒適區(qū)，帶領(lǐng)我們超越能力的邊界，不斷向夢(mèng)想靠近。它能夠發(fā)掘新的能力，孕育出更多極具創(chuàng)造性的解決方案。要敢于設(shè)定膽大包天的目標(biāo)，Big Hairy, Audacious Goals, BHAG,一個(gè)充滿誘惑又極具挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，他極大的激發(fā)了人們的想象力與潛能。拉里佩奇說“當(dāng)你設(shè)定的目標(biāo)是一個(gè)瘋狂而富有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)時(shí)，即使沒有實(shí)現(xiàn)它，你也仍然會(huì)取得一些不小的成就”假如你的目標(biāo)是去一顆恒星，也許你永遠(yuǎn)也無法到達(dá)，但在這個(gè)過程中，你卻可能飛到了月球。在項(xiàng)目初期，這個(gè)數(shù)字看起來好像遙不可及，但當(dāng)你設(shè)定了一個(gè)可量化的年度目標(biāo)，并將其按季度逐個(gè)分解，就會(huì)發(fā)現(xiàn)“登月”計(jì)劃好像變得可行了。這就是OKR的巨大效用之一。它給實(shí)現(xiàn)我們從量變到質(zhì)變的清晰，可量化的任務(wù)清單。

在設(shè)立OKR之后，還有一項(xiàng)重要任務(wù)，即不定期的自我觀察及小結(jié)。反思和小結(jié)的內(nèi)容可以包含：
1.我所進(jìn)行的關(guān)鍵結(jié)果與我所設(shè)立的目標(biāo)是否一致和相符，是否是最佳的關(guān)鍵結(jié)果。
2.有沒有遇到障礙，如果有如何排除障礙。
3.我學(xué)到了哪些經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn)，可以幫助我更有效的制定下一個(gè)周期的OKR。

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