《銷售團(tuán)隊(duì)薪酬激勵(lì)設(shè)計(jì)與實(shí)施》（美）大衛(wèi)·西克海利

相似文件 換一批

是 否 +2 論壇幣

k人 參與回答

經(jīng)管之家送您一份

應(yīng)屆畢業(yè)生專屬福利!

求職就業(yè)群

趙安豆老師微信：zhaoandou666

經(jīng)管之家聯(lián)合CDA

送您一個(gè)全額獎(jiǎng)學(xué)金名額~ !

立即領(lǐng)取

感謝您參與論壇問題回答

經(jīng)管之家送您兩個(gè)論壇幣！

+2 論壇幣

《銷售團(tuán)隊(duì)薪酬激勵(lì)設(shè)計(jì)與實(shí)施》
世界薪酬協(xié)會(huì)超受歡迎的銷售薪酬課。世界500強(qiáng)薪酬高管畢生心血，108張圖表、30個(gè)公式，涵蓋各行業(yè)、各種類型銷售人員薪酬分配難題。 本書是薪酬實(shí)務(wù)工具書，專門針對(duì)銷售公司中各級(jí)和各類銷售人員的薪酬設(shè)計(jì)和管理問題。首先介紹銷售薪酬設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)內(nèi)容，以區(qū)別其他類別薪酬，并且強(qiáng)調(diào)合理分配薪酬對(duì)銷售公司效益極大化的意義。其次介紹具體的薪酬計(jì)算方式，對(duì)此書中列舉了108張圖表和30個(gè)公式來專門解釋該問題。第三部分是具體問題分析，作者著重講解了13種獨(dú)特職位如何設(shè)計(jì)薪酬方案，以及復(fù)雜銷售職位如何計(jì)算和管理。第四部分是往往被其他類似書籍忽視的內(nèi)容，作者強(qiáng)調(diào)在設(shè)計(jì)薪酬之后，管理方案實(shí)施尤其重要。必須時(shí)時(shí)溝通、監(jiān)控和反饋方案實(shí)施，不斷修改以達(dá)到最適為止，使方案達(dá)到第一部分的目標(biāo)。

掃碼加我 拉你入群

請(qǐng)注明：姓名-公司-職位

以便審核進(jìn)群資格，未注明則拒絕

分享0 收藏5 回帖

下載不了 免費(fèi)的  都是這個(gè) 建議 設(shè)置1-2個(gè)金幣

無法下載

請(qǐng)重新發(fā)，感謝，加幣后發(fā)

感謝分享

祎語不凡 發(fā)表于 2019-11-5 11:04
《銷售團(tuán)隊(duì)薪酬激勵(lì)設(shè)計(jì)與實(shí)施》
世界薪酬協(xié)會(huì)超受歡迎的銷售薪酬課。世界500強(qiáng)薪酬高管畢生心血，108張圖 ...

無法下載，什么鬼

麻煩樓主發(fā)個(gè)郵件  406155126@qq.com

麻煩發(fā)給346119578@qq.com

麻煩發(fā)給763213505@qq.com

麻煩樓主發(fā)個(gè)郵件948790054@qq.com