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桂林銀行股份有限公司（前身為桂林市商業(yè)銀行股份有限公司）成立于1997年3月，是一家具有獨立企業(yè)法人格的股份制商業(yè)銀行。13年來，桂林銀行始終秉承"風險就是生命線，效率就是競爭力"的經(jīng)營理念，著力夯實人才、資本、科技、創(chuàng)新"四大支柱"，致力于打造廣西先進的小額信貸銀行，廣西優(yōu)秀的社區(qū)銀行，桂林旅游服務特色銀行和全國有影響力的村鎮(zhèn)銀行管理平臺"四大特色"，構建立足桂林，面向廣西，走向西南、華南的區(qū)域性銀行服務網(wǎng)絡，實現(xiàn)**、企業(yè)、市民最滿意的銀行，廣西最具競爭力的銀行和廣西最具特色的銀行"三大目標"。截止2010年10月末，全行總資產(chǎn)202億元，各項存款175億元，各項貸款92億元。全行下轄36個分支機構，其中支行35個，分行1個（已在梧州、賀州設立分支機構，南寧分行即將開業(yè)），在冊員工900余人，預計全年實現(xiàn)利潤4.5億元。桂林銀行被中國小企業(yè)家年會組委會評為"2010年度全國支持中小企業(yè)發(fā)展十佳商業(yè)銀行"。銀行業(yè)權威媒體《銀行家》雜志發(fā)布的《2010年中國商業(yè)銀行競爭力評價報告》顯示，桂林銀行在泛珠江三角地區(qū)城市商業(yè)銀行綜合排名第一。
桂林銀行恪守"事業(yè)留人、待遇留人、感情留人"的人本理念，致力于為廣大青年學子搭建具有挑戰(zhàn)性和競爭力的成長階梯。
一流的事業(yè)，渴望一流的人才，我們期待你的加盟！
二、招聘崗位
附表1：
招聘崗位 | 人數(shù) | 學 歷 | 專 業(yè) | 生源地 | 工 作 地 點 |
| 客戶經(jīng)理 | 20 | 本科及以上 | 金融、財會、營銷及相關 | 不限 | 廣西區(qū)內(nèi)各分支機構 |
| 會計結算 | 10 | 本科及以上 | 金融、會計及相關 | 不限 | 廣西區(qū)內(nèi)各分支機構 |
| 財務管理 | 10 | 本科及以上 | 會計、財務、統(tǒng)計及相關 | 不限 | 廣西區(qū)內(nèi)各分支機構 |
| 授信審批 | 6 | 本科及以上 | 金融、法律及相關 | 不限 | 廣西區(qū)內(nèi)各分支機構 |
| 風險管理 | 6 | 本科及以上 | 金融、法律及相關 | 不限 | 廣西區(qū)內(nèi)各分支機構 |
| 內(nèi)部審計 | 4 | 本科及以上 | 金融、審計、財會及相關 | 不限 | 廣西區(qū)內(nèi)各分支機構 |
| 國際業(yè)務 | 3 | 本科及以上 | 國際貿(mào)易及相關 | 不限 | 桂林市 |
| 人力資源管理 | 2 | 本科及以上 | 人力資源管理 | 不限 | 廣西區(qū)內(nèi)各分支機構 |
三、招聘條件
（一）基本條件
1、為人誠實正派，具有強烈的事業(yè)心和責任心。
2、有良好的學習能力和適應能力，能在壓力下工作。
3、有良好的團隊意識，善于溝通。
4、能熟練操作各類辦公軟件系統(tǒng)。
5、本科生英語四績成績在426分以上，碩士生英語六級成績在426分以上。
（二）專業(yè)條件見表1。
四、招聘流程
簡歷投遞（現(xiàn)場）→面談（現(xiàn)場）→公布面試結果→鑒訂就業(yè)意向→安排實習→筆試→體檢→簽訂勞動合同五、其他事項
1、本招聘啟事將在本行官方網(wǎng)站http://www.glccb.com.cn及學校官方網(wǎng)站同時發(fā)布，請登錄上述網(wǎng)站下載《桂林銀行校園招聘登記表》，內(nèi)容要求真實完整。
2、本招聘啟事有效期至2011年3月31日。錯過校園招聘會的學生可通過電子郵件投遞簡歷。郵箱：glshrlzyb@163.com。
3、本次招聘會之后的相關信息均通過該行官方網(wǎng)站公布，敬請隨時關注。
4、所有人員一經(jīng)錄用原則上先安排在基層網(wǎng)點見習半年至一年，視本人表現(xiàn)情況和意愿再調(diào)整到對應崗位，廣西生源地學生及體育、文藝特長生優(yōu)先。
5、您提供的所有資料無論是否錄用，恕不退還，該行承諾為您保密。
附：《桂林銀行2011年應屆畢業(yè)生應聘登記表》
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提升卡
置頂卡
沉默卡
變色卡
搶沙發(fā)
千斤頂
顯身卡
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