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    人力資源管理
    >>人力資源管理（Human Resource Management）主要模塊有：1.人力資源規(guī)劃2.招聘與配置3.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)4.績(jī)效管理5.薪酬福利管理6.勞動(dòng)關(guān)系管理。人力資源管理專業(yè)發(fā)展有人事管理階段、人力資源管理階段、人力資本管理階段和以人為本管理階段。
    
    
    

    





    


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    有基礎(chǔ)知識(shí)的可以聯(lián)系互換��！
    

     
  
    
    
    
    
    


    《人力資源管理實(shí)用必備工具箱》（制度+合同+流程+表單）.pdf
    

     
  
    
    
    
    
    


    封面內(nèi)容簡(jiǎn)介目錄第一章　人力資源規(guī)劃　【本章知識(shí)框架】　【考情分析】　【考點(diǎn)歸納】　　第一節(jié)　企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃　　第二節(jié)　企業(yè)集團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)　　第三節(jié)　企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略管理　【過(guò)關(guān)練習(xí)及詳解】第二章　招聘與配置　【本章知識(shí)框架】　【考情分析】　【考點(diǎn)歸納】　　第一節(jié)　崗位勝任特征模型的構(gòu) ...
    

     
  
    
    
    
    
    


    封面內(nèi)容簡(jiǎn)介視頻講解教師簡(jiǎn)介目錄第一部分　企業(yè)人力資源管理師（基礎(chǔ)知識(shí)）　第一章　勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)　　【本章知識(shí)結(jié)構(gòu)】　　【考情分析】　　【考點(diǎn)歸納】　　　第一節(jié)　勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象和研究方法　　　第二節(jié)　勞動(dòng)力供給和需求　　　第三節(jié)　完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)條件下的工資水平與工資結(jié)構(gòu)　　　第四節(jié)　就業(yè)與失業(yè)　　【 ...
    

     
  
    
    
    
    
    


    封面內(nèi)容簡(jiǎn)介視頻講解教師簡(jiǎn)介目錄第一部分　企業(yè)人力資源管理師（基礎(chǔ)知識(shí)）　第一章　勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)　　【本章知識(shí)結(jié)構(gòu)】　　【考情分析】　　【考點(diǎn)歸納】　　　第一節(jié)　勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象和研究方法　　　第二節(jié)　勞動(dòng)力供給和需求　　　第三節(jié)　完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)條件下的工資水平與工資結(jié)構(gòu)　　　第四節(jié)　就業(yè)與失業(yè)　　【 ...
    

     
  
    
    
    
    
    


    中文名:世界頂級(jí)公司人力資源管理實(shí)操詳解作者:周施恩著圖書(shū)分類:管理資源格式:PDF版本:掃描版出版社:中國(guó)紡織出版社書(shū)號(hào):9787506461160發(fā)行時(shí)間:2010年04月01日地區(qū):大陸語(yǔ)言:簡(jiǎn)體中文內(nèi)容提要:本書(shū)從世界頂級(jí)公司中優(yōu)中選優(yōu)，精編歐洲、北美、日本三個(gè)主導(dǎo)經(jīng)濟(jì)區(qū)域影響世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主流行業(yè)的13家頂級(jí)企業(yè)的人力資源經(jīng)典 ...
    

     
  
    
    
    
    
    


    

     
  
    
    
    
    
    


    管理案例_人力資源管理經(jīng)典案例分析管理案例分析題1、實(shí)例:一家中小型企業(yè)最近擬出了自己的一套獎(jiǎng)金方案，正準(zhǔn)備實(shí)施。首先擬訂這套薪酬方案的原則是：保障基本生活的同時(shí)，充分調(diào)動(dòng)各位員工的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵(lì)個(gè)人努力奮斗，強(qiáng)調(diào)團(tuán)結(jié)協(xié)作，促使公司和所有員工共同進(jìn)步、發(fā)展。其次方案的依據(jù)是：根據(jù)公司、部門(mén)、個(gè)人的 ...
    

     
  
    
    
    
    
    


    傳播羅盛強(qiáng)教授的分享精神，供志同道合者學(xué)習(xí)羅勝?gòu)?qiáng)（KennethLaw）博士畢業(yè)于Iowa大學(xué)，師從全球計(jì)量研究方法大師FrankL.Schmidt教授，現(xiàn)為香港中文大學(xué)管理系講座教授。羅勝?gòu)?qiáng)教授的主要研究興趣涉及：研究方法、領(lǐng)導(dǎo)行為、企業(yè)公民行為和情緒智能等領(lǐng)域，其研究成果已經(jīng)發(fā)表在AcademyofManagementJournal、AcademyofManag ...
    

     
  
    
    
    
    
    


    摘要：人是生產(chǎn)力諸要素中最活躍的因素。當(dāng)代企業(yè)管理是以人為中心的管理，人是知識(shí)、信息、技術(shù)等資源的載體。人力資源是企業(yè)最寶貴的資源，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底表現(xiàn)為人才的競(jìng)爭(zhēng)。美國(guó)鋼鐵大王卡耐基就曾說(shuō)：“假如我的企業(yè)被燒掉了，但把人留住，我20年后還是鋼鐵大王”。這就說(shuō)明作為市場(chǎng)主體的企業(yè)必須高度重視人力資 ...
    

     
  
    
    
    
    
    


    

     
  
    
    
    
    
    


    現(xiàn)金交易：2014年四川大學(xué)商學(xué)院招收攻讀博士學(xué)位研究生入學(xué)考試試題匯總真題年份有:2004-2013年點(diǎn)擊購(gòu)買(mǎi)后即可下載我們是考研秘籍網(wǎng)，人大經(jīng)濟(jì)論壇企業(yè)認(rèn)證用戶，以上所有真題由我站權(quán)威提供，原版掃描，請(qǐng)放心購(gòu)買(mǎi)下載。2014年四川大學(xué)商學(xué)院博士招生專業(yè)目錄學(xué)科專業(yè)代碼、專業(yè)名稱及研究方向?qū)熜彰猩藬?shù)考試科目備 ...
    

     
  
    
    
    
    
    


    教育部高等學(xué)校工商管理類學(xué)科專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)推薦教材，華章國(guó)際經(jīng)典教材，共468頁(yè)，內(nèi)容齊全，有需要的請(qǐng)下載使用。
    

     
  
    
    
    
    
    


    剛買(mǎi)回來(lái)，發(fā)現(xiàn)根本用不上，但又不想浪費(fèi)，誰(shuí)要就送出去
    

     
  
    
    
    
    
    


    當(dāng)今企業(yè)人力資源管理者主要有四種類型：他們分別是：“伙計(jì)型HR管理者”、“技術(shù)專家型HR管理者”、“顧問(wèn)型HR管理者”、“左膀右臂型HR管理者”。你會(huì)是哪一種人力資源管理者呢？A、伙計(jì)型人力資源管理者伙計(jì)型的HR管理者的日常工作多為人事行政類工作，比如統(tǒng)計(jì)工資、考勤、獎(jiǎng)金、統(tǒng)計(jì)績(jī)效辦理社保什么的。這類人力資源管 ...
    

     
  
    
    
    
    
    


    現(xiàn)在，越來(lái)越多的企業(yè)走出國(guó)門(mén)，謀求海外發(fā)展，那么相應(yīng)的就會(huì)遇到海外人員薪酬、職業(yè)發(fā)展、福利、家屬安置、假期等人力資源管理問(wèn)題，以下分享的資料可以為大家提供一些思路和借鑒。
    

     
  
    
    
    
    
    


    同學(xué)們，會(huì)展人力資源管理與開(kāi)發(fā)課程的視頻課程已經(jīng)錄制完畢，現(xiàn)發(fā)布在此，請(qǐng)自行下載觀看。有問(wèn)題可跟帖回復(fù)。鏈接地址：第一章：http://pan.baidu.com/s/1bnhGfTXhttp://pan.baidu.com/s/1kTmP2Ofhttp://pan.baidu.com/s/1pJOBarT第二章：http://pan.baidu.com/s/1eQh9X6ahttp://pan.baidu.com/s/1dDcmtTfhttp://pan.baid ...
    

     
  
    
    
    
    
    


    超越人力資源管理:作為人力資本新科學(xué)的人才學(xué)[color=rgb(136,136,136)!important]2012年5月1日約翰•W.布德羅(JohnW.Boudreau)(作者),彼得•M.拉姆斯特德(PeterM.Ramstad)(作者),目錄前言與鳴謝第1章必要的演變——人事管理、人力資源管理、人才學(xué)第2章應(yīng)用于人才的一門(mén)決策科學(xué)——了解必要的組成成分第3章“人 ...
    

     
  
    
    
    
    
    


    《員工能力管理》世界級(jí)人力資源管理實(shí)操方案
    

     
  
    
    
    
    
    


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